全日制勞動(dòng)合同書-臨時(shí)工

全日制勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）用人單位浙江臺(tái)州一罐食品有限公司用人單位地址臺(tái)州市黃巖區(qū)江口街道德儉路58號(hào)工商登記注冊(cè)類型私營(yíng)企業(yè)□民營(yíng)企業(yè)□合資企業(yè)□其他法定代表或負(fù)責(zé)人吳永進(jìn)乙方（勞動(dòng)者）姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號(hào)碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有法法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、公平公正、協(xié)商一致，共同簽定并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限：甲、乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限。固定期限勞動(dòng)合同。合同期從自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。無固定期限勞動(dòng)合同。合同期從自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。以完成工作任務(wù)為期限。自年月日起至年月日止。二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同的地作地點(diǎn)為：浙江臺(tái)州一罐食品有限公司三、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。其他四、工作時(shí)間和休息休假甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行A條款工作時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度綜合計(jì)算工時(shí)工作制不定時(shí)工作制甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息和身心健康。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周正常工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定給足加班費(fèi)。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲乙雙方防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)病危險(xiǎn)。甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對(duì)工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)按照嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識(shí)的教育。甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。六、勞動(dòng)報(bào)酬經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定以下A條款：計(jì)時(shí)工資制計(jì)件工作制月薪工作制經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，對(duì)乙方的工資支付選擇確定以下A條款：現(xiàn)金支付甲方承諾每月15號(hào)為發(fā)薪日。乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)元，其中試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元。甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資。八、雙方協(xié)防一致，約定下列條款：乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方另行簽訂保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議。由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲、乙雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、勞動(dòng)合同變更、解除和終止甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可以本合同書第八項(xiàng)中約定。本合同解除或終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方的合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)社會(huì)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。乙方違反規(guī)定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、其他事項(xiàng)本合同還都未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同不得涂改。本合同如需同事用英文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同附件包括：