農(nóng)民工個體醫(yī)療合同書

農(nóng)民工個體醫(yī)療合同書合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，為確保乙方的身體健康和雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本醫(yī)療合同，共同遵照執(zhí)行：第一條醫(yī)療待遇1.1甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病和意外傷害的侵害。1.2乙方在工作中因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)治療并支付醫(yī)療費用。1.3乙方在工作期間因病需要治療的，甲方應(yīng)當(dāng)給予關(guān)心和支持，協(xié)助乙方解決醫(yī)療問題。第二條醫(yī)療費用2.1乙方在工作中因工負(fù)傷或患職業(yè)病的醫(yī)療費用，包括但不限于診斷費、治療費、藥費、住院費、交通費等，由甲方承擔(dān)。2.2乙方在工作期間因病需要治療的醫(yī)療費用，包括但不限于診斷費、治療費、藥費、住院費、交通費等，按照國家有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方的協(xié)商確定承擔(dān)方式。第三條醫(yī)療保險3.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納醫(yī)療保險費用，確保乙方在發(fā)生意外時能夠得到及時的醫(yī)療救助。3.2乙方應(yīng)當(dāng)按時參加甲方組織的醫(yī)療保險，并遵守保險條款的規(guī)定，合理使用醫(yī)療保險待遇。第四條醫(yī)療保密4.1甲方應(yīng)當(dāng)對乙方的醫(yī)療資料予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。4.2乙方應(yīng)當(dāng)對自身的健康狀況如實告知甲方，并積極配合甲方的醫(yī)療工作。第五條合同的解除和終止5.1本合同在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除或終止。5.2合同解除或終止后，甲方仍需繼續(xù)承擔(dān)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病所產(chǎn)生的醫(yī)療費用。第六條爭議解決6.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（雇主）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（農(nóng)民工）的身份證復(fù)印件3.甲方為乙方繳納的醫(yī)療保險單據(jù)復(fù)印件4.勞動保障部門提供的工傷保險相關(guān)文件5.醫(yī)療機構(gòu)提供的乙方健康檢查報告6.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件7.國家有關(guān)規(guī)定和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害的，視為甲方違約。2.甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險費用的，視為甲方違約。3.乙方未如實告知甲方自身健康狀況，導(dǎo)致甲方無法及時采取措施保護(hù)乙方健康的，視為乙方違約。4.雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)的農(nóng)村勞動力。2.醫(yī)療保險：指為保障參保人員基本醫(yī)療需求，由政府組織、單位和個人共同參加的社會保險制度。3.工傷保險：指為保障職工在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病所需醫(yī)療和補償?shù)纳鐣ｋU制度。4.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的避免職業(yè)病和職業(yè)傷害的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供必要的勞動保護(hù)措施：乙方有權(quán)要求甲方立即采取措施，并可向勞動保障部門投訴。2.甲方未繳納醫(yī)療保險費用：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向社會保險機構(gòu)投訴。3.乙方未如實告知健康狀況：乙方應(yīng)如實告知，否則可能承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同爭議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單位之間建立勞動關(guān)系。2.農(nóng)民工在工作中發(fā)生