2024醫(yī)院事業(yè)編勞動合同書

2024醫(yī)院事業(yè)編勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前__日通知乙方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__日書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工資支付時間為每月__日。3.乙方加班工資按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。4.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周__天，每天__小時。2.乙方享受國家法定的休息休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納保險費(fèi)用，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件。2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報(bào)告甲方。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第七條勞動合同的變更1.甲方與乙方訂立的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。2.勞動合同的變更應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。3.勞動合同的變更自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第八條勞動合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的解除勞動合同的情形，甲方可以解除勞動合同。3.甲方有《勞動合同法》第四十條規(guī)定的解除勞動合同的情形，可以解除勞動合同。4.甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前__日通知乙方。5.解除勞動合同后，甲方應(yīng)支付乙方__個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條勞動合同的終止1.本勞動合同期滿，勞動合同自行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動合同自行終止。3.乙方死亡或者被宣告失蹤，勞動合同自行終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)，勞動合同自行終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同自行終止。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本勞動合同，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.勞動保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收報(bào)告復(fù)印件

7.社會保險登記證復(fù)印件

8.勞動合同備案證明復(fù)印件三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。

3.勞動報(bào)酬：是指勞動者按照勞動合同的約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。

4.工作時間：是指勞動者在用人單位從事有償工作的時間。

5.休息休假：是指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，享有的休息和休假時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方想解除勞動合同。

解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因疾病或非因工負(fù)傷需要長期休病假。

解決辦法：根據(jù)醫(yī)療期規(guī)定，協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。3.問題：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位。

解決辦法：與乙方協(xié)商一致后，簽訂崗位調(diào)整協(xié)議。4.問題：乙方在工作中因違反規(guī)定造成損失，甲方要求賠償。

解決辦法：根據(jù)損失金額和過錯程度，協(xié)商確定賠償金額。五、所有應(yīng)用場景