2024工廠計件用工勞務(wù)合同范本

2024工廠計件用工勞務(wù)合同范本合同編號：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為生產(chǎn)需要，乙方愿意提供勞動力，雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方為甲方提供計件用工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方按照甲方的要求，按照計件方式完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要協(xié)商確定。2.2乙方法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照計件工資制度執(zhí)行，單價為每件__________元。3.2乙方完成任務(wù)后，甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資。3.3乙方工資每月結(jié)算一次，甲方應(yīng)在每月__________日前將工資支付給乙方。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的__________%。6.2乙方未按照約定完成任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為任務(wù)價值的__________%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.社會保險參保證明4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書5.勞動保護(hù)用品清單6.工作任務(wù)單7.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定完成任務(wù)，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，視為違約。4.乙方未正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.計件工資制度：按照完成的工作量支付工資的制度。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的強制性保險。3.勞動保護(hù)：為保障勞動者人身安全，采取的各種措施和設(shè)施。4.違約金：違約方應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以提供工作任務(wù)單等相關(guān)證據(jù)，向甲方提出支付要求。2.工作任務(wù)完成問題：如乙方未按約定完成任務(wù)，甲方可以提供工作任務(wù)單等相關(guān)證據(jù)，要求乙方支付違約金。3.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，乙方可以要求甲方改正，并提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。4.爭議解決問題：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生產(chǎn)需要，乙方提供計件用工服務(wù)。2.甲方依法為乙方參加社會保險。3.甲方提供