中醫(yī)醫(yī)院保潔服務(wù)項(xiàng)目招標(biāo)文件

第第頁(yè)3.4報(bào)價(jià)明細(xì)表格式報(bào)價(jià)明細(xì)表項(xiàng)目編號(hào)：項(xiàng)目名稱：標(biāo)項(xiàng)：（若有）序號(hào)服務(wù)內(nèi)容單位數(shù)量單價(jià)（元）一年合價(jià)（元）三年合價(jià)（元）123……總報(bào)價(jià)注：1、總報(bào)價(jià)應(yīng)包括包括人工費(fèi)、擬投入設(shè)備維護(hù)費(fèi)和折舊費(fèi)、材料費(fèi)、保險(xiǎn)、稅金、培訓(xùn)、設(shè)施維護(hù)費(fèi)、以及實(shí)施本項(xiàng)目所需的其他一切費(fèi)用。2、有關(guān)本項(xiàng)目實(shí)施所涉及的一切費(fèi)用均計(jì)入報(bào)價(jià)。采購(gòu)人將以合同形式有償取得貨物或服務(wù)，不接受投標(biāo)人給予的贈(zèng)品、回扣或者與采購(gòu)無(wú)關(guān)的其他商品、服務(wù)，總報(bào)價(jià)不得出現(xiàn)“0元”“免費(fèi)贈(zèng)送”等形式的無(wú)償報(bào)價(jià)，否則視為投標(biāo)文件含有采購(gòu)人不能接受的附加條件的，投標(biāo)無(wú)效。投標(biāo)人蓋章：日期：

第六章評(píng)標(biāo)辦法和細(xì)則根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合本項(xiàng)目的實(shí)際，特制定本辦法，本辦法只適用于本項(xiàng)目政府采購(gòu)的評(píng)標(biāo)。一總則1.1評(píng)標(biāo)工作遵循公正、公平、科學(xué)、擇優(yōu)的原則確定中標(biāo)候選人。評(píng)標(biāo)委員會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照招標(biāo)文件的資信商務(wù)及技術(shù)和報(bào)價(jià)要求，對(duì)投標(biāo)文件綜合分析評(píng)價(jià)并編制評(píng)標(biāo)報(bào)告。評(píng)審專家必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄漏評(píng)標(biāo)有關(guān)的情況，不得索賄受賄，不得參加影響評(píng)標(biāo)的任何活動(dòng)。1.2本次評(píng)標(biāo)采用綜合評(píng)分法，按最終得分由高到低順序排列。最終得分相同的，按投標(biāo)報(bào)價(jià)由低到高順序排列；最終得分且投標(biāo)報(bào)價(jià)相同的，按技術(shù)得分由高到低順序排列。評(píng)標(biāo)委員會(huì)按順序推薦2名中標(biāo)候選人。評(píng)分過(guò)程中采用四舍五入法，并保留小數(shù)2位。二評(píng)審一般規(guī)定2.1本次評(píng)標(biāo)采用綜合評(píng)分法，總分100分。2.2資信商務(wù)及技術(shù)分的權(quán)重為60%，評(píng)審分值為60分。評(píng)審專家對(duì)各投標(biāo)人的資信商務(wù)及技術(shù)文件經(jīng)充分審核，討論后，其中客觀部分（即資信商務(wù)部分）應(yīng)統(tǒng)一意見(jiàn)后統(tǒng)一給分，其他部分（即技術(shù)部分）由評(píng)審專家獨(dú)立評(píng)定打分。各有效投標(biāo)人的資信商務(wù)及技術(shù)得分為各評(píng)審專家對(duì)該投標(biāo)人的評(píng)審得分結(jié)果匯總后的算術(shù)平均值。2.3報(bào)價(jià)分的權(quán)重為40%，評(píng)審分值為40分，由評(píng)標(biāo)委員會(huì)按各投標(biāo)人報(bào)價(jià)統(tǒng)一計(jì)算。2.4投標(biāo)人總得分=資信商務(wù)及技術(shù)得分+報(bào)價(jià)得分。2.5評(píng)審專家在規(guī)定的分值范圍內(nèi)打分，評(píng)分保留兩位小數(shù)。三評(píng)審內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.1報(bào)價(jià)分（40分）3.1.1報(bào)價(jià)得分采用低價(jià)優(yōu)先法計(jì)算，即滿足招標(biāo)文件要求且投標(biāo)價(jià)格最低的投標(biāo)報(bào)價(jià)為評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)，其他投標(biāo)人的價(jià)格分按照下列公式計(jì)算：價(jià)格分=（評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)/投標(biāo)報(bào)價(jià)）×報(bào)價(jià)權(quán)重×1003.3.1價(jià)格扣除：因落實(shí)政府采購(gòu)政策進(jìn)行價(jià)格調(diào)整的，以調(diào)整后的價(jià)格計(jì)算評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)和投標(biāo)報(bào)價(jià)。調(diào)整后的投標(biāo)報(bào)價(jià)＝投標(biāo)報(bào)價(jià)×（1-扣除率）3.2資信商務(wù)及技術(shù)分60分，詳細(xì)評(píng)分見(jiàn)下表：序號(hào)評(píng)分類型評(píng)分項(xiàng)目?jī)?nèi)容分值范圍備注1資信商務(wù)綜合業(yè)績(jī)投標(biāo)人提供2020年以來(lái)成功實(shí)施類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)或案例證明（出具合同原件掃描件），每一個(gè)得1分，本項(xiàng)最高得4分。投標(biāo)人提供的業(yè)績(jī)或案例均是非同類項(xiàng)目的，本項(xiàng)不得分。0～42認(rèn)證體系證書企業(yè)獲得有效的ISO9001質(zhì)量管理、職業(yè)健康與安全、環(huán)境管理體系認(rèn)證的每個(gè)得1分。本項(xiàng)最高得3分。需提供有效期內(nèi)的證書原件掃描件，否則不得分。企業(yè)獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得3分、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得2分、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)（地級(jí)市以上）得1分（必須為政府部門頒發(fā)）。需提供證書或相關(guān)文件原件掃描件，否則不得分。0～63技術(shù)部分整體實(shí)施及服務(wù)計(jì)劃根據(jù)投標(biāo)人進(jìn)行打分，總體方案及服務(wù)計(jì)劃科學(xué)、完整、合理的得12分，方案欠科學(xué)或欠完整或欠合理處每項(xiàng)扣1分，方案不科學(xué)或不完整或不合理處每項(xiàng)扣2分，扣完該項(xiàng)得分為止。0～124突發(fā)事件應(yīng)急處理措施根據(jù)投標(biāo)人結(jié)合本項(xiàng)目特征提供的針對(duì)各類突發(fā)(災(zāi)害）事件擬定應(yīng)急方案（組織保潔及處理方案）、承諾情況以及保證措施等情況實(shí)用、可行的得5分。實(shí)施方案或承諾內(nèi)容或保證措施存在缺項(xiàng)、欠佳、缺陷的，每項(xiàng)處扣1分，本項(xiàng)分值扣完為止；無(wú)承諾內(nèi)容且無(wú)保證措施不得分。0～55擬投入的機(jī)械器具、物料配備方案根據(jù)投標(biāo)人提供的設(shè)備及工具、消耗材料配備是否配置合理、先進(jìn)、齊全等情況打分，滿足采購(gòu)需求的得3分。大型設(shè)備多于采購(gòu)需求的，每臺(tái)加0.5分，最多加1分；設(shè)備的性能參數(shù)先進(jìn)的，得1分。本項(xiàng)最高得5分。設(shè)備需提供品牌，否則不得分。0～56項(xiàng)目實(shí)施的技術(shù)力量和人力資源安排根據(jù)供應(yīng)商擬派人員的招聘計(jì)劃、人員的配備（包括年齡、學(xué)歷、崗位等計(jì)劃詳細(xì)）符合本項(xiàng)目采購(gòu)需求情況，進(jìn)行打分，人員滿足要求，安排合理的得6分，安排欠合理處每處扣1分，扣完為止。人員不符合要求的不得分。0～671.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有二年及以上從事二級(jí)甲等以上醫(yī)院保潔項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)的得1分，具有五年及以上從事二級(jí)甲等醫(yī)院保潔項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)的的得2分。需提供從事保潔醫(yī)院出具的證明原件掃描件，否則不得分。本項(xiàng)最高得2分。（0-2分）2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人學(xué)歷本科及以上得2分、大專得1分。年齡55周歲以下。需提供學(xué)歷證書或?qū)W信網(wǎng)證明及身份證原件掃描件，否則不得分。（0-2分）0～48管理制度根據(jù)投標(biāo)人提供的管理運(yùn)行制度是否嚴(yán)格、全面，是否有可操作性和監(jiān)督性，是否能滿足本項(xiàng)目及招標(biāo)文件的要求進(jìn)行綜合評(píng)審，最高得2分。根據(jù)人員、設(shè)施、設(shè)備管理服務(wù)、行政文件資料、信息等檔案的建立是否合理進(jìn)行綜合評(píng)審，最高得2分。0～49培訓(xùn)方案投標(biāo)人根據(jù)崗位特殊性提供一套科學(xué)、專業(yè)、合理的上崗前培訓(xùn)方案的的，得2分，培訓(xùn)方案存在著缺項(xiàng)、欠佳、缺陷的，每項(xiàng)（次）扣1分，扣完本項(xiàng)得分為止。無(wú)有關(guān)方案的不得分。0～210員工隊(duì)伍穩(wěn)定措施投標(biāo)人提供一套合理、科學(xué)、可行性的崗位平穩(wěn)交接計(jì)劃、員工穩(wěn)定承諾及有關(guān)措施的，得6分，方案