營業(yè)員聘用合同范本版

營業(yè)員聘用合同范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事營業(yè)員工作，具體職責和要求如下：1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應認真履行工作職責，保持工作場所的整潔和安全。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法活動。三、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間計算。3.乙方工資含基本工資、崗位工資、績效工資等，甲方不再另外支付其他費用。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，超過__小時部分按加班計算。2.乙方享受國家法定的節(jié)假日休息，甲方應依法保障乙方節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方享有__天年假，年假期間享受工資待遇。五、社會保險1.甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應如實提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理相關(guān)保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，自覺維護工作場所的安全。七、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。八、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同期滿，雙方無異議的，本合同自動續(xù)簽。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.勞動保護設施和勞動保護用品清單7.社會保險繳納證明8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣和拖欠工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護設施和勞動保護用品。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險。4.乙方未按照合同約定提供相關(guān)證件，導致甲方無法為其繳納社會保險。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。6.乙方未按照合同約定侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值而獲得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的財產(chǎn)權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動保護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳，如甲方拒絕，可以向社保機構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。如乙方拒絕，可以向法院提起訴訟。5.問題：乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。如乙方拒絕，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的公司，需要招聘營業(yè)員。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗，尋求穩(wěn)定的工作機會。3.甲方與乙方就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間等達成一致。4.甲方為乙方繳納社會保險