門店前臺(tái)接待崗位職責(zé)(五篇)

門店前臺(tái)接待崗位職責(zé)(五篇)人的記憶力會(huì)隨著歲月的消逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)驗(yàn)和感悟記錄下來，也便于保存一份美妙的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完備的范文呢？下面是我為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

門店前臺(tái)接待崗位職責(zé)篇一

2、負(fù)責(zé)職場管理，包括會(huì)議室支配、茶歇室運(yùn)用等;

3、負(fù)責(zé)辦公物資的選購 、發(fā)放維護(hù)管理;

4、監(jiān)督各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行及落實(shí)狀況;

5、協(xié)作集團(tuán)完成公司員工出勤記錄的提報(bào)及匯總;

6、其他相關(guān)人事幫助工作。

門店前臺(tái)接待崗位職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)行政接待相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)行政物資、辦公用品的選購 、登記、發(fā)放等相關(guān)管理工作;

3、負(fù)責(zé)每月公司員工的考勤管理工作;

4、幫助經(jīng)理開展相關(guān)人事工作，包括聘請、入離職手續(xù)辦理、檔案管理等;

5、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用單據(jù)的報(bào)銷及管理;

6、負(fù)責(zé)公司各類員工活動(dòng)、培訓(xùn)的策劃及組織工作;

7、幫助上級完成公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

門店前臺(tái)接待崗位職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)日常到訪客人的接待，來訪登記，前臺(tái)環(huán)境管理;

2、負(fù)責(zé)員工考勤錄入、管理、核算;

3、文具/勞保用品的購置、發(fā)放管理;

4、公司辦公設(shè)備的養(yǎng)護(hù)修理;

5、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理，人事變動(dòng)信息更新管理;

6、負(fù)責(zé)定期更新公司通訊錄、花名冊、與其他人事行政數(shù)據(jù)表格;

門店前臺(tái)接待崗位職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)人員聘請，通過各種渠道為公司尋求合適的人才。

2、負(fù)責(zé)做好各類例會(huì)的通知及記錄。

3、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察;并核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工時(shí)。

4、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

5、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、入、離、辭等人事手續(xù)辦理。

6、負(fù)責(zé)員工勞務(wù)用品的定額購買和安排管理工作。

7、在行政人事部主管的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。

8、帶領(lǐng)新員工熟知公司的規(guī)章制度及上下班時(shí)間。

門店前臺(tái)接待崗位職責(zé)篇五

1、統(tǒng)籌公司整體行政工作，兼任前臺(tái)，做好內(nèi)部“管家”服務(wù)。

2、制定各項(xiàng)行政規(guī)章制度，及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公室環(huán)境5s管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、辦公用品管理、工衣管理、信件快遞收發(fā)、差旅住宿預(yù)訂、行政費(fèi)用繳納報(bào)銷、公司證件及制度資料保管等。

4、會(huì)議會(huì)務(wù)工作，及組織各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)(如早會(huì)、員工團(tuán)建、表彰大會(huì)、年會(huì)等)。

5、熱忱接待訪客及員工，剛好接聽前臺(tái)來電。

6、統(tǒng)計(jì)每月考勤表，確保釘釘出勤外勤、請休假數(shù)據(jù)無誤，定期更新員