2024年業(yè)務(wù)員勞動合同官方版（3篇）

第5頁共5頁2024年業(yè)務(wù)員勞動合同官方版甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中，從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為___________________________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。(三)計件工資。計件單價約定為________________________。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項__________________________________________________________________________________________________________________。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____法定代表人或委托代理人：_____(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日乙方(簽字或蓋章)：_____簽訂日期：____年____月____日2024年業(yè)務(wù)員勞動合同官方版（2）勞動合同甲方：公司名稱乙方：個人姓名根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：一、合同目的為了明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，根據(jù)乙方的工作需求，甲方同意雇傭乙方為甲方的業(yè)務(wù)員。二、合同期限本合同自2024年月日起至2024年月日止。如果需要續(xù)簽或變更勞動合同，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。三、工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方公司的規(guī)定進行銷售和推廣工作，并完成銷售目標(biāo)。2.乙方必須按時上班，不得無故遲到早退，嚴(yán)禁無故缺勤。3.乙方必須認(rèn)真履行所負(fù)有的工作職責(zé)，保守公司的商業(yè)秘密，并維護甲方公司的形象和聲譽。4.乙方必須按照公司的要求進行銷售報告的填寫和提交，并按時完成相關(guān)工作。四、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。具體的工作時間和休息安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和法律規(guī)定進行調(diào)整。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，但甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要指派乙方到其他地點工作。五、工資和福利待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方的工資及各項福利待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。具體的工資及福利待遇由甲方與乙方雙方協(xié)商確定。2.乙方享有國家規(guī)定的工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險和福利待遇。六、勞動紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方必須遵守甲方公司的勞動紀(jì)律和相關(guān)規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)和國家政策。2.乙方在工作期間接觸到的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息等，必須嚴(yán)格保密，不得泄露給外部人員或利用于個人非法利益。3.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方公司業(yè)務(wù)競爭的活動。七、解除勞動合同1.雙方一致同意解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方嚴(yán)重違反勞動合同的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方嚴(yán)重違反勞動合同的，乙方有權(quán)提前解除勞動合同。八、爭議解決如雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；如協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同的附件及補充協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。（以下無正文）甲方：（公司蓋章）日期：乙方：日期：2024年業(yè)務(wù)員勞動合同官方版（3）勞動合同甲方（單位）：_____________（以下簡稱“公司”）乙方（個人）：_____________（以下簡稱“員工”）為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商并自愿簽訂本合同。第一條合同期限1.員工與公司簽訂勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限滿后，若甲乙雙方繼續(xù)需要繼續(xù)聘用，雙方可另行協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作職責(zé)1.員工的工作職責(zé)包括但不限于：完成公司分配的銷售任務(wù)，達(dá)成銷售指標(biāo)，維護客戶關(guān)系，協(xié)助公司達(dá)成業(yè)績目標(biāo)等。2.公司有權(quán)根據(jù)工作需要合理安排員工的工作任務(wù)，并有權(quán)對員工的業(yè)績進行評估和考核。第三條工作報酬1.員工的工資由公司按照公司規(guī)定的薪酬體系進行發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見公司的薪酬制度。2.公司有權(quán)根據(jù)員工的績效表現(xiàn)進行調(diào)整，但調(diào)整幅度應(yīng)該符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條保密義務(wù)1.員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給外界相關(guān)信息，且不得利用公司的商業(yè)秘密謀取個人私利。2.在解除勞動合同后，員工仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密。第五條離職的程序和限制1.若員工需要離職，應(yīng)提前與公司協(xié)商，正當(dāng)程序辦理離職手續(xù)，履行相關(guān)離職程序。2.離職后員工不得從事與公司競爭的同類業(yè)務(wù)，且在離職后____個月內(nèi)不得招攬公司的客戶資源。第六條附則1.本合同一式兩份，雙方各持一