審計(jì)承諾書人力資源篇

審計(jì)承諾書人力資源篇合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（承諾方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方對乙方的信任和委托，為確保甲方的人力資源審計(jì)工作順利進(jìn)行，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本審計(jì)承諾書。第一條審計(jì)事項(xiàng)1.1乙方作為甲方的人力資源審計(jì)服務(wù)提供商，應(yīng)當(dāng)對甲方的人力資源管理進(jìn)行全面的審計(jì)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等方面。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對甲方的人力資源政策、程序和實(shí)踐進(jìn)行審查，評估其合規(guī)性和有效性，并提出改進(jìn)建議。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定和實(shí)施人力資源管理制度，確保甲方的人力資源管理符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐。第二條審計(jì)期限2.1本審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)期限為____個(gè)月，自雙方簽訂本承諾書之日起計(jì)算。2.2乙方應(yīng)按照約定的審計(jì)期限完成審計(jì)工作，并提交審計(jì)報(bào)告。第三條審計(jì)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的審計(jì)服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方審計(jì)費(fèi)用，具體金額、支付方式和時(shí)間等事項(xiàng)，雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向甲方開具正規(guī)發(fā)票。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在審計(jì)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息嚴(yán)格保密。4.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露審計(jì)過程中獲取的信息。4.3本保密條款在審計(jì)期限結(jié)束后仍然有效，持續(xù)時(shí)間為____年。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按照約定完成審計(jì)工作，甲方有權(quán)解除本承諾書，并要求乙方支付違約金。5.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息的，甲方有權(quán)解除本承諾書，并要求乙方支付違約金。5.3甲方未按照約定支付審計(jì)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本承諾書。第六條其他條款6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本承諾書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（委托方）：__________乙方（承諾方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（承諾方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方的人力資源管理制度文件4.乙方的審計(jì)服務(wù)方案及相關(guān)資質(zhì)證明文件5.審計(jì)費(fèi)用支付憑證6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成審計(jì)工作，包括但不限于審計(jì)報(bào)告延期提交、審計(jì)內(nèi)容不全面等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。3.甲方未按照約定支付審計(jì)費(fèi)用。4.其他雙方在承諾書內(nèi)約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.審計(jì)：對甲方的人力資源管理進(jìn)行全面的檢查、評估和分析，以提出改進(jìn)建議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.個(gè)人隱私：指與個(gè)人有關(guān)的、不愿公開或不愿讓他人知悉的信息。4.違約金：指一方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方審計(jì)工作進(jìn)度緩慢：乙方應(yīng)增加審計(jì)人員，加大審計(jì)力度，確保按期完成審計(jì)工作。2.乙方泄露甲方秘密：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。3.甲方支付審計(jì)費(fèi)用不及時(shí)：甲方應(yīng)按時(shí)支付審計(jì)費(fèi)用，避免影響審計(jì)工作的進(jìn)行。4.審計(jì)過程中出現(xiàn)爭議：雙方可通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決，必要時(shí)可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高人力資源管理水平，委托乙方進(jìn)行人力資源審計(jì)。2.甲方為驗(yàn)證人力資源管理政策的有效性，委托乙方進(jìn)行人力資源審計(jì)。