拖欠工資協(xié)議書

拖欠工資協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：__________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動者）：________________身份證號：______________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________一、拖欠工資情況1.甲方確認自____年__月__日至____年__月__日期間，乙方應得的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方確認上述工資款項已拖欠，合計拖欠工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。二、拖欠工資償還方式1.甲方同意在簽署本協(xié)議書之日起____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付上述拖欠工資款項。2.甲方支付工資款項后，乙方應出具收款證明，確認收到拖欠工資。三、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議書約定的期限支付拖欠工資，甲方應支付乙方違約金，違約金為拖欠工資的____%。2.若乙方無正當理由拒絕接收工資款項，乙方應承擔因此給甲方造成的損失。四、其他約定1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協(xié)議書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明3.乙方（勞動者）身份證復印件4.雙方簽訂的勞動合同復印件5.拖欠工資的相關證據(jù)（如工資條、銀行轉賬記錄等）6.收款證明7.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照協(xié)議書約定的期限支付拖欠工資，視為違約。2.甲方支付工資款項后，乙方無正當理由拒絕接收，視為違約。3.甲方未履行協(xié)議書約定的其他義務，視為違約。4.乙方未按照協(xié)議書約定的方式接收工資款項，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，按照約定履行勞動義務，獲取工資的自然人。3.拖欠工資：指用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定的時間、數(shù)額支付勞動者工資的行為。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付工資：甲方應當按照合同約定及時支付工資，否則乙方有權依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.乙方拒絕接收工資：乙方應當按時接收工資，如有特殊情況，應及時與甲方溝通。3.甲方不履行其他約定義務：乙方有權依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟，要求甲方履行合同義務。4.乙方未按照約定方式接收工資：甲方應當與乙方溝通，協(xié)商變更工資支付方式。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者之間因拖欠工資產(chǎn)生的爭議。2.