2024員工自愿放棄社保協(xié)議的范文

2024員工自愿放棄社保協(xié)議的范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方自愿放棄社保事宜，達成如下協(xié)議：一、放棄內(nèi)容1.乙方自愿放棄甲方依法為其繳納的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。2.乙方同意放棄后，甲方不再為乙方繳納社會保險費用。3.乙方放棄社保后，如發(fā)生社會保險待遇方面的爭議，乙方應自行解決，甲方不承擔相關(guān)責任。二、放棄期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.除非乙方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。3.如乙方在協(xié)議有效期內(nèi)要求恢復社保待遇，須提前一個月通知甲方，經(jīng)甲方同意后，雙方重新簽訂協(xié)議。三、放棄社保后的待遇1.乙方放棄社保后，甲方不再為乙方繳納社會保險費用，乙方也不享有社會保險待遇。2.乙方放棄社保后，甲方應按照乙方實際工作時間支付工資，不再扣除社會保險費用。3.乙方如因疾病、生育等原因需要享受社會保險待遇，應自行承擔相關(guān)費用。四、保密條款1.乙方同意，本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程如需保密，不得向第三方透露。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方（員工）身份證復印件

3.社會保險政策法規(guī)相關(guān)文件

4.甲方銀行賬戶信息

5.乙方簽名確認的放棄社保聲明二、違約行為及認定：

1.甲方未按照本協(xié)議約定停止為乙方繳納社會保險費用的，視為違約。

2.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)要求恢復社保待遇，未提前一個月通知甲方，視為違約。

3.雙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務的，視為違約。

4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指依法成立的用人單位。

2.乙方：指甲方的正式員工。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制實行的社會福利制度。

4.自愿放棄：指乙方在充分了解社會保險權(quán)益的前提下，自愿放棄享受社會保險待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方忘記為乙方繳納社會保險費用。

解決辦法：乙方應及時提醒甲方，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)補繳社會保險費用。

2.問題：乙方在協(xié)議有效期內(nèi)要求恢復社保待遇。

解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方，經(jīng)甲方同意后，雙方重新簽訂協(xié)議。

3.問題：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方按照協(xié)議支付工資。五、所有應用場景：

1.甲方為減輕企業(yè)負擔，與乙方協(xié)商放棄社保。