2024新員工試用期合同模板

2024新員工試用期合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的培訓(xùn)和考核；甲乙雙方為了明確雙方在試用期的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本試用期合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期滿(mǎn)，甲方根據(jù)乙方試用期的表現(xiàn)及甲方的考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2乙方試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，適當(dāng)調(diào)整乙方的工資。3.3乙方試用期內(nèi)，甲方不提供加班工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則甲方有權(quán)予以追償。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條合同的解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，提前解除本合同。6.2在試用期內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。6.3試用期滿(mǎn)，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。如不錄用，本合同自行終止。6.4乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.5乙方如發(fā)生下列情形之一，本合同自行終止：（1）因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（2）因工負(fù)傷，喪失勞動(dòng)能力的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。7.3甲方未按照本合同的約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.3乙方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃

6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

8.乙方工作業(yè)績(jī)證明

9.乙方考核結(jié)果證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同的，視為違約。

2.乙方未按規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。

4.乙方未按照合同約定提供相關(guān)信息或材料的，視為違約。

5.甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。

6.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。

2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

5.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，但未提前通知甲方。

解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。

2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴甲方。

3.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生工傷。

解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方辦理工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與新員工簽訂試用期合同。

2.用人單位與新員工約定試用期工資、工作時(shí)間等事項(xiàng)。

3.用人