2024新派遣勞動合同范本

2024新派遣勞動合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位和任務(wù)2.2乙方應(yīng)按照接受單位的工作要求，認真履行崗位職責(zé)，服從接受單位的管理。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，確保乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。3.2乙方享受加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按照接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次，支付日期為次月的____日前。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照接受單位的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)給予工傷認定和醫(yī)療救治。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方和接受單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和接受單位的損失。第六條合同解除和終止6.1雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴重違反甲方和接受單位的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方和接受單位造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方因犯罪被判刑，或涉嫌違法犯罪被有關(guān)機關(guān)采取強制措施。6.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同的修改、補充均須雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方（派遣單位）：__________乙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方和接受單位的相關(guān)規(guī)章制度

5.社會保險參保證明

6.公積金繳納證明

7.乙方的工作績效評估報告

8.甲方和乙方簽訂的其他協(xié)議或補充協(xié)議三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.派遣單位：依法設(shè)立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。

3.被派遣勞動者：與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接受單位從事勞動的人員。

4.接受單位：接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者，與之建立實際勞動關(guān)系的單位。

5.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。

6.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息予以保密的協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方作為派遣單位，與乙方簽訂勞動合同。

2.甲方將乙方派遣至接受單位從事勞動。

3.乙方在合同期內(nèi)履行勞動