私人單位用人協(xié)議書

私人單位用人協(xié)議書甲方（用人單位）：單位名稱：[具體單位名稱]法定代表人（或負責人）：[具體姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]家庭住址：[詳細住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作。（二）乙方的工作地點為[具體工作地點]。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行[具體工時制度]工時制度。（二）乙方依法享受國家規(guī)定的各類假期。四、勞動報酬（一）甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計算方式]元。（二）甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應(yīng)為乙方繳納各項社會保險費用。（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制（一）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。（二）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)及離職后[具體期限]內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。九、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）