勞務輸出解除勞動合同

勞務輸出解除勞動合同合同合同編號：__________勞務輸出解除勞動合同合同第一章：合同方基本信息1.1輸出方基本信息輸出方名稱：__________輸出方地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________1.2接收方基本信息接收方名稱：__________接收方地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________1.3勞動者基本信息勞動者姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________第二章：合同解除2.1合同解除事由2.1.1輸出方與接收方協(xié)商一致解除合同；2.1.2輸出方與接收方因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；2.1.3輸出方與接收方因勞動者嚴重違反工作紀律、規(guī)章制度或勞動合同約定；2.1.4輸出方與接收方因勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由接收方另行安排的工作；2.1.5輸出方與接收方因勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；2.1.6輸出方與接收方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第三章：合同解除程序3.1輸出方與接收方應就解除勞動合同的事由進行充分溝通，并在協(xié)商一致的基礎上簽訂解除勞動合同協(xié)議書；3.2輸出方應在解除勞動合同協(xié)議書簽訂后3個工作日內(nèi)，將解除勞動合同的事由、解除日期等相關信息書面通知勞動者；3.3勞動者有權對解除勞動合同的事由提出異議，如有異議，應在收到解除勞動合同通知之日起3個工作日內(nèi)向輸出方提出；3.4輸出方應在收到勞動者異議后3個工作日內(nèi)，對勞動者的異議進行核實，如核實確認解除勞動合同的事由成立，應與勞動者簽訂解除勞動合同協(xié)議書；3.5輸出方應在解除勞動合同協(xié)議書簽訂后3個工作日內(nèi)，將解除勞動合同協(xié)議書及相關材料報送給接收方。第四章：解除勞動合同后的權益保障4.1輸出方與接收方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，支付勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；4.2勞動者有權依法享受失業(yè)保險待遇，輸出方與接收方應協(xié)助勞動者辦理失業(yè)保險相關手續(xù)；4.3輸出方與接收方應依法為勞動者辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.4勞動者有權依法要求輸出方與接收方提供解除勞動合同的證明和相關的離職證明。第五章：爭議解決5.1對于解除勞動合同所發(fā)生的爭議，首先應通過友好協(xié)商的方式解決；5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；5.3對仲裁裁決不服的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。第六章：保密條款6.1保密義務6.1.1輸出方、接收方及勞動者同意，在合同解除后，對于在勞動合同期間獲取的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息、客戶信息等保密信息，繼續(xù)承擔保密義務。6.1.2保密信息的范圍包括但不限于設計圖紙、技術資料、客戶名單、營銷計劃、財務信息等。6.1.3保密義務的期限自勞動合同解除之日起算，持續(xù)時間為____年。6.2泄密責任6.2.1如一方違反保密義務，泄露對方的保密信息，應承擔違約責任，向受損方支付違約金，并賠償因此造成的損失。6.2.2違約金的具體數(shù)額為____元。6.2.3受損方有權要求違約方立即停止侵權行為，并采取必要措施消除影響。6.3保密協(xié)議的獨立性6.3.1本保密條款的效力不受合同解除的其他條款的影響，即使合同因任何原因終止，本保密條款仍然有效。第七章：知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.1.1勞動者在勞動合同期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產(chǎn)權，除另有約定外，歸接收方所有。7.1.2接收方有權對上述知識產(chǎn)權進行使用、許可使用、轉(zhuǎn)讓等行為。7.2知識產(chǎn)權使用權7.2.1勞動者享有對其所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權的非獨占使用權，但不得用于與接收方相競爭的業(yè)務。7.2.2勞動者在使用上述知識產(chǎn)權時，應遵守接收方的相關規(guī)章制度。7.3知識產(chǎn)權保護7.3.1接收方應采取必要措施保護勞動者創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，防止他人侵犯。7.3.2如發(fā)現(xiàn)他人侵犯勞動者創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，接收方應及時通知勞動者，并協(xié)助勞動者維護其合法權益。第八章：合同解除后的競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.1.1勞動合同解除后，勞動者在____年內(nèi)不得在與接收方相競爭的企業(yè)或機構從事與接收方業(yè)務相同或相近的工作。8.1.2競業(yè)限制的地域范圍為____。8.2競業(yè)限制的補償8.2.1接收方應按月支付勞動者競業(yè)限制補償金，補償金數(shù)額為____元。8.2.2補償金的支付時間為勞動者離職后的每滿一個月后的5個工作日內(nèi)。8.3競業(yè)限制的解除8.3.1如接收方提前解除競業(yè)限制，勞動者有權要求接收方支付剩余期限的競業(yè)限制補償金。8.3.2如勞動者違反競業(yè)限制約定，接收方有權要求勞動者返還已支付的競業(yè)限制補償金，并支付違約金。第九章：合同解除后的員工培訓9.1培訓費用的返還9.1.1勞動合同解除后，如勞動者在接收方接受過專業(yè)技術培訓，且培訓費用由接收方支付，勞動者應按照約定返還部分或全部培訓費用。9.1.2培訓費用的返還期限為____年。9.2培訓成果的歸屬9.2.1勞動者在培訓期間所取得的專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書等，歸勞動者所有。9.2.2接收方有權要求勞動者在接收方工作期間使用所取得的證書，為接收方提供服務。第十章：合同解除后的福利待遇10.1社會保險的轉(zhuǎn)移10.1.1勞動合同解除后，輸出方與接收方應協(xié)助勞動者辦理社會保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.1.2社會保險關系的轉(zhuǎn)移應在勞動合同解除后的____個工作日內(nèi)完成。10.2年假的處理10.2.1勞動合同解除后，勞動者有權按照國家規(guī)定享受未休年假。10.2.2未休年假的工資支付標準按照勞動者的本人日工資計算。10.3補助金的支付10.3.1勞動合同解除后，如勞動者符合國家規(guī)定的補助金支付條件，輸出方與接收方應依法支付補助金。10.3.2補助金的支付時間為勞動合同解除后的____個工作日內(nèi)。第十一章：合同解除后的通知義務11.1輸出方通知義務11.1.1輸出方應在勞動合同解除后3個工作日內(nèi)，將解除合同的事實和理由通知勞動者。11.1.2通知應采取書面形式，并送達勞動者的住所或電子郵件。11.2接收方通知義務11.2.1接收方應在勞動合同解除后3個工作日內(nèi)，將解除合同的事實和理由通知輸出方。11.2.2通知應采取書面形式，并送達輸出方的住所或電子郵件。第十二章：合同解除后的工作交接12.1勞動者工作交接12.1.1勞動合同解除后，勞動者應按照輸出方和接收方的要求，完成工作交接。12.1.2工作交接包括但不限于：歸還工作物品、移交工作文件、說明工作進展等。12.2輸出方和接收方的工作交接12.2.1輸出方和接收方應在勞動合同解除后5個工作日內(nèi)，完成勞動者工作交接。12.2.2工作交接完成后，輸出方和接收方應簽署工作交接確認書。第十三章：合同解除后的賠償13.1輸出方和接收方的賠償13.1.1如輸出方或接收方違反合同解除的相關規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。13.1.2賠償范圍包括但不限于：經(jīng)濟損失、名譽損失、律師費用等。13.2勞動者的賠償13.2.1如勞動者違反合同解除的相關規(guī)定，給輸出方或接收方造成損失的，應承擔賠償責任。13.2.2賠償范圍包括但不限于：經(jīng)濟損失、名譽損失、律師費用等。第十四章：合同解除后的爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1對于合同解除后的爭議，首選的解決方式是友好協(xié)商。14.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.2爭議解決的效力14.2.1仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。14.2.2任何一方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第十五章：其他約定15.1合同的修改和補充15.1.1本合同的修改和補充，應由輸出方、接收方和勞動者三方共同協(xié)商，并以書面形式作出。15.1.2修改和補充的部分，應與本合同具有同等的法律效力。15.2合同的生效和終止15.2.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。15.2.2本合同因合同解除、到期、完成工作交接等事由而終止。附件：勞動合同解除協(xié)議書本協(xié)議書作為勞動合同解除的書面證明，由輸出方、接收方和勞動者三方共同簽署。輸出方（甲方）：__________接收方（乙方）：__________勞動者（丙方）：__________鑒于甲方與丙方簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，同意解除該勞動合同，特此訂立本協(xié)議書。一、合同解除的事由：__________二、合同解除的日期：__________三、丙方確認已收到甲方的全部工資、福利及其他應付款項。四、甲乙丙三