關(guān)于醫(yī)療服務(wù)中“紅包、回扣、商業(yè)提成”等不正之風(fēng)的管理規(guī)定

———關(guān)于醫(yī)療服務(wù)中“紅包、回扣、商業(yè)提成”等不正之風(fēng)的管理規(guī)定為深入貫徹落實《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則》《河南省衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)九項倡議》等文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，堅決遏制收受（索要）“紅包”、回扣、商業(yè)提成等行為，制定本規(guī)定。第一條醫(yī)務(wù)人員和有關(guān)工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和堅決執(zhí)行《中華人民共和國醫(yī)師法》《中華人民共和國藥品管理法》《護(hù)士條例》《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理條例》《處方管理辦法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則》《河南省衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)九項倡議》等相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，自覺抵制收受（索要）“紅包”、回扣、商業(yè)提成等不正之風(fēng)。第二條本規(guī)定中：1.“紅包”是指醫(yī)務(wù)人員或有關(guān)工作人員在醫(yī)療活動中收受（索要）患者或其親屬以各種名義給予的禮品、禮金、消費(fèi)卡和有價證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財物，包括參加其安排、組織或者支付費(fèi)用的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動。2.“回扣”是指業(yè)務(wù)科室或醫(yī)務(wù)人員及有關(guān)工作人員在經(jīng)營活動或醫(yī)療服務(wù)中接受（索要）藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)療產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或者經(jīng)銷人員以臨床促銷費(fèi)、開單費(fèi)、處方費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、宣傳費(fèi)、廣告費(fèi)、贊助費(fèi)、臨床觀察費(fèi)等各種名義給予的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、信用卡或貴重物品，包括參加其安排、組織或者支付費(fèi)用的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動。3.“商業(yè)提成”是指醫(yī)院工作人員以商業(yè)目的進(jìn)行統(tǒng)方取得的統(tǒng)方費(fèi)、安排患者到其他指定地點購買醫(yī)藥耗材等產(chǎn)品取得的開單提成、向患者推銷商品或服務(wù)并從中謀取的商業(yè)提成、接受企業(yè)與開處方配藥有關(guān)的費(fèi)用。第三條業(yè)務(wù)科室、醫(yī)務(wù)人員和有關(guān)工作人員在醫(yī)療服務(wù)活動中應(yīng)拒絕接受患者及其親屬以任何理由給予的“紅包”。因特殊情況不能拒收的，必須在24小時內(nèi)報告科室，作為患者的醫(yī)療費(fèi)用或以其他方式及時退還患者或其親屬；仍無法退還的，填寫《市婦幼保健院上交“紅包”登記表》（見附件），上交院委會由醫(yī)院統(tǒng)一退回；逾期不報告、不上交的，按收受“紅包”處理。第四條業(yè)務(wù)科室、醫(yī)務(wù)人員和有關(guān)工作人員在醫(yī)療服務(wù)活動中，必須拒絕接受相關(guān)企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣或商業(yè)提成。對在經(jīng)營活動中有違法違規(guī)行為的企業(yè)，中斷與其業(yè)務(wù)往來，取消其參加招標(biāo)采購資格，并報告醫(yī)院院委會。第五條醫(yī)務(wù)人員和有關(guān)工作人員收受“紅包”、回扣、商業(yè)提成的，除予以追繳并處以兩倍罰款、全院通報批評外，按以下規(guī)定處理：1.數(shù)額或性質(zhì)涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。2.數(shù)額較少尚不構(gòu)成犯罪的，根據(jù)情節(jié)給予：（1）院內(nèi)待崗1—12個月；（2）政務(wù)開除或辭退。3.對主動索要且收取“紅包”、回扣、商業(yè)提成的，按索賄性質(zhì)處理。4.當(dāng)事人是黨員的，除按以上規(guī)定處理外，視情節(jié)輕重，按黨紀(jì)規(guī)定給予相應(yīng)處分。5.院內(nèi)待崗處分人員，待崗期間安排其臨時性工作，只發(fā)放工資構(gòu)成中的固定部分，并取消當(dāng)事人當(dāng)年評優(yōu)、增資、晉級、晉職資格。待崗期滿，重新安排工作。第六條對索要“紅包”、回扣、商業(yè)提成但未遂的，根據(jù)情節(jié)，從查實之日起給予當(dāng)事人降聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年，或三年內(nèi)不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或作解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)處理。第七條對介紹工作人員進(jìn)行收受（索要）“紅包”的，或者以他人收受（索要）“紅包”為名從中截留牟利的人員，參照本規(guī)定第五條處理。第八條醫(yī)務(wù)人員和有關(guān)工作人員無論收受“紅包”、回扣、商業(yè)提成的金額多少，如果引起醫(yī)患糾紛或醫(yī)療事故，除按本規(guī)定第五條追繳、罰款、通報批評外，視情節(jié)給予院內(nèi)待崗12個月或辭退處理。情節(jié)嚴(yán)重或造成重大影響的，上報衛(wèi)生行政主管部門建議吊銷其執(zhí)業(yè)證書；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第九條業(yè)務(wù)科室、部門收受（索要）“紅包”、回扣、商業(yè)提成要予以追繳，對科室負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人按照本規(guī)定中第五條給予相應(yīng)處理，并免去其負(fù)責(zé)人職務(wù)。第十條各科室主要負(fù)責(zé)人為本科室治理“紅包”、回扣、商業(yè)提成工作的第一責(zé)任人。對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不力、科室工作人員發(fā)生收受“紅包”、回扣、商業(yè)提成的，按照“一案雙查”規(guī)定，追究負(fù)責(zé)人管理責(zé)任。對違反規(guī)定說情、開脫，甚至包庇袒護(hù)的加重處罰。對違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行舉報的負(fù)責(zé)人，減輕或免除其責(zé)任。第十一條保健院院委會受理有關(guān)“紅包”、回扣、商業(yè)提成投訴并進(jìn)行調(diào)查處理。舉報電話：***第十二條本規(guī)定如有與國家法律法規(guī)或上級文件相悖之處，以國家法律法規(guī)或上級文件為準(zhǔn)；如有與醫(yī)院前期規(guī)定相悖之處，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第十三條本規(guī)定適用于市婦幼保健院全體干部職工，包括但不限于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、后勤人員以及在醫(yī)院內(nèi)提供服務(wù)、接受醫(yī)院管理的其他社會從業(yè)人員。第十四條本規(guī)定由保健院院委