經(jīng)營行為規(guī)范制度

經(jīng)營行為規(guī)范制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營行為，維護企業(yè)的長期可連續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的經(jīng)營原則，訂立本經(jīng)營行為規(guī)范制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)全部員工及相關(guān)合作伙伴，包含但不限于高管、中層管理人員、普通員工等。第三條企業(yè)經(jīng)營行為應(yīng)遵從公平、公正、誠信、合法的原則，不得違反法律法規(guī)和道德規(guī)范。第四條嚴禁通過損害他人利益或帶有欺詐性的經(jīng)營行為謀取個人或公司利益。第五條公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員應(yīng)以身作則，親自遵從和宣傳本規(guī)章制度，做到言行全都。第二章企業(yè)經(jīng)營行為規(guī)范第六條企業(yè)經(jīng)營行為應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事任何非法經(jīng)營活動。第七條企業(yè)經(jīng)營行為應(yīng)承襲誠信原則，不得供應(yīng)虛假或誤導(dǎo)性的信息。第八條企業(yè)經(jīng)營行為應(yīng)堅持公平公正原則，不得濫用市場優(yōu)勢地位，不得壟斷或限制競爭。第九條企業(yè)經(jīng)營行為應(yīng)遵從商業(yè)道德，禁止采取不正當(dāng)手段取得商業(yè)機密或侵害他人知識產(chǎn)權(quán)。第十條企業(yè)經(jīng)營行為應(yīng)保護顧客權(quán)益，不得通過誑騙、虛假宣傳、低俗信息等手段誤導(dǎo)顧客。第十一條企業(yè)經(jīng)營行為應(yīng)合理競爭，不得從事價格壟斷、串同投標等擾亂市場秩序的行為。第十二條企業(yè)經(jīng)營行為應(yīng)保護員工權(quán)益，供應(yīng)公平的薪酬福利待遇，遵守勞動法律法規(guī)。第十三條企業(yè)經(jīng)營行為應(yīng)與合作伙伴建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同努力探求協(xié)同發(fā)展。第三章違規(guī)處理和監(jiān)督第十四條對于違反本規(guī)章制度的員工，公司將依照公司相關(guān)紀律處分條例執(zhí)行相應(yīng)的處理，包含但不限于警告、罰款、扣工資、停職、辭退等。第十五條高級管理人員和緊要崗位員工應(yīng)承當(dāng)更多的責(zé)任和義務(wù)，違反本規(guī)章制度的處理將更加嚴格。第十六條公司設(shè)立特地的監(jiān)察機構(gòu)，負責(zé)監(jiān)督和管理全體員工的行為，及時發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為。第十七條公司員工應(yīng)樂觀參加公司組織的培訓(xùn)和教育活動，提高對經(jīng)營行為規(guī)范的理解和遵守意識。第十八條公司將建立舉報制度，鼓舞員工自動舉報違規(guī)行為，對舉報人進行保護，并對舉報行為進行采信和處理。第十九條公司將定期對本規(guī)章制度進行評估和修訂，確保其與法律法規(guī)的全都性和適用性。第二十條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并在公司內(nèi)進行廣泛宣傳和解讀。第四章附則第二十一條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司全部，如有疑義，由公司最終決議。第二十二條涉及到法律法規(guī)更改或公司經(jīng)營情況發(fā)生重點變動的，本規(guī)章制度將進行相應(yīng)的修訂。第二十三條本規(guī)章制度與公司其他制度和規(guī)定相增補，如有沖突，以高于或特別規(guī)定的為準。第二十四條公司將定期進行內(nèi)部審計，確保全面執(zhí)行本規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)并矯正違規(guī)行為，保障企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。本規(guī)章制度由公司董事會批準并發(fā)布，自發(fā)布之日起正