2024勞務(wù)居間合同的合同范本

2024勞務(wù)居間合同的合同范本合同編號：__________合同雙方：名稱：______________________地址：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________電子郵箱：______________________名稱：______________________地址：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________電子郵箱：______________________鑒于甲方需要聘請某些工作人員，乙方愿意作為居間人，為甲方介紹合適的候選人，并協(xié)助甲方與候選人簽訂勞動合同。甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)需求甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，向乙方提出勞務(wù)需求，具體如下：（一）崗位名稱：______________________（二）崗位職責(zé)：______________________（三）任職要求：______________________（四）工作時間：______________________（五）工資待遇：______________________第二條居間服務(wù)內(nèi)容（一）根據(jù)甲方的需求，積極尋找并推薦合適的候選人；（二）對候選人進行初步篩選，確保候選人具備甲方所需的任職資格和能力；（三）向甲方提供候選人的相關(guān)資料，包括但不限于個人簡歷、身份證明、學(xué)歷證明等；（四）協(xié)助甲方與候選人進行面試，解答候選人關(guān)于甲方公司的疑問；（五）跟進甲方與候選人的勞動合同簽訂事宜，確保合同條款符合甲方的要求。第三條居間費用雙方約定，乙方向甲方提供居間服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方居間費用，具體如下：（一）居間費用總額：______________________（二）支付方式：______________________（三）支付時間：______________________第四條保密條款甲乙雙方在合同履行過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、個人隱私等信息。雙方承諾對相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。第五條違約責(zé)任雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照雙方約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第六條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（二）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年；（三）本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.候選人個人簡歷4.候選人身份證明5.候選人學(xué)歷證明6.勞動合同模板7.居間服務(wù)協(xié)議8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付居間費用：甲方在合同約定的支付時間內(nèi)，未支付乙方居間費用。2.乙方未按照約定提供合適候選人：乙方在合同約定的時間內(nèi)，未向甲方提供符合需求的候選人。3.乙方未按照約定保密信息：乙方在合同履行過程中，泄露了甲方的商業(yè)秘密或個人隱私。4.甲方未按照約定提供招聘信息：甲方在合同約定的時間內(nèi)，未向乙方提供完整的招聘信息。5.甲方未按照約定支付工資待遇：甲方在候選人入職后，未按照約定支付工資待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的需求方，需聘請工作人員的一方。2.乙方：指合同中指定的居間人，負責(zé)為甲方介紹合適候選人的一方。3.候選人：指乙方為甲方推薦的合適工作人員。4.居間費用：指乙方為甲方提供居間服務(wù)所收取的費用。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人面試不通過：重新推薦其他候選人，直至甲方滿意為止。2.候選人入職后離職：與候選人溝通，了解離職原因，盡量挽留；如無法挽留，重新推薦候選人。3.甲方未支付居間費用：及時與甲方溝通，催促支付；如甲方仍不支付，可依法追討。4.乙方泄露甲方信息：要求乙方立即停止泄露，簽訂補充保密協(xié)議；如乙方繼續(xù)泄露，可依法追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方