外企就業(yè)協(xié)議書樣本

外企就業(yè)協(xié)議書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（就業(yè)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方就業(yè)崗位為：____________________（崗位名稱）。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議期限為：自雙方簽字之日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/月。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)保證自身具備從事應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能及其他條件，并保證所提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。4.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣______元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（就業(yè)者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會保險(xiǎn)登記證8.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書9.勞動(dòng)合同解除或終止證明10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、提成等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定為乙方提供休息休假。5.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，違反甲方工作規(guī)程和規(guī)章制度。6.乙方提供虛假個(gè)人信息，虛構(gòu)學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。7.乙方提前解除本協(xié)議且未支付違約金。8.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而獲得的報(bào)酬。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可先與甲方溝通，要求按時(shí)支付；溝通無果的可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.社會保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門投訴或申請社會保險(xiǎn)仲裁。3.工作條件問題：如甲方未提供約定的工作條件，乙方可與甲方溝通協(xié)商，要求改善工作條件；協(xié)商無果的可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.休息休假問題：如甲方未按照約定提供休息休假，乙方可與甲方溝通協(xié)商，要求落實(shí)休息休假制度；協(xié)商無果的可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.違約行為問題：如乙方提前解除本協(xié)議且未支付違約金，甲方可要求乙方支付違約金；如甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件等，乙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)