2024企業(yè)員工借調(diào)協(xié)議書

2024企業(yè)員工借調(diào)協(xié)議書合同編號：__________甲方（借調(diào)企業(yè)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意在甲方的借調(diào)期內(nèi)，由甲方安排至乙方工作。為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條借調(diào)期限1.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2借調(diào)期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的借調(diào)協(xié)議書。第二條借調(diào)崗位與職責(zé)2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，合理安排乙方的工作崗位。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和工作安排。第三條借調(diào)期間的待遇3.1借調(diào)期間，乙方的工資、福利等待遇由甲方按其規(guī)定支付。3.2乙方在借調(diào)期間享受甲方的培訓(xùn)、晉升機(jī)會，甲方應(yīng)提供相應(yīng)支持。第四條借調(diào)期間的工作交接4.1借調(diào)期滿前，乙方應(yīng)將所在崗位的工作向甲方指定的接收人員交代清楚。4.2乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)工作交接，確保借調(diào)期滿后甲方業(yè)務(wù)的正常開展。第五條借調(diào)期間的風(fēng)險責(zé)任5.1借調(diào)期間，乙方因工作原因造成的人身損害，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2乙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如有違法行為，由乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條保密協(xié)議6.1乙方在借調(diào)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2借調(diào)期滿后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)支付給對方因此造成的損失賠償金，損失賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方工作證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議9.借調(diào)崗位說明書10.借調(diào)期間的工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成工作交接，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，認(rèn)定違約。3.甲方未按約定時間支付乙方工資、福利，認(rèn)定違約。4.甲方未提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會，認(rèn)定違約。5.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意在甲方的借調(diào)期內(nèi)，由甲方安排至乙方工作。2.借調(diào)期限：本協(xié)議的有效期，自借調(diào)開始之日起至借調(diào)結(jié)束日止。3.崗位職責(zé)：乙方在借調(diào)期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)。4.工資、福利：甲方應(yīng)支付給乙方的勞動報酬及其它福利待遇。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：提前制定詳細(xì)的工作交接清單，明確雙方責(zé)任和交接時間，確保順利交接。2.工資、福利支付問題：甲方應(yīng)按時支付乙方工資、福利，如遇延遲，應(yīng)立即協(xié)商解決，確保乙方權(quán)益。3.保密協(xié)議履行問題：加強(qiáng)乙方保密意識，定期開展保密培訓(xùn)，確保乙方遵守保密協(xié)議。4.法律法規(guī)遵守問題：雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，如有違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，借用其他企業(yè)員工。2.企業(yè)與員工就借用期間的權(quán)利義務(wù)