解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)樣板

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)樣板合同編號(hào)：__________解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，自愿達(dá)成如下解除勞動(dòng)合同協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因1.雙方確認(rèn)，本次解除勞動(dòng)合同是基于雙方自愿、平等、協(xié)商一致的原則。2.乙方同意自協(xié)議生效之日起，解除與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系。3.甲方同意按照本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：__________元。（2）甲方應(yīng)支付給乙方的加班費(fèi)為：__________元。（3）其他應(yīng)支付的費(fèi)用為：__________元。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、勞動(dòng)合同解除后的相關(guān)事宜1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起，辦理工作交接手續(xù)。2.乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工作證等物品。3.雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，乙方不再享有甲方提供的各項(xiàng)福利和待遇。4.雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益。四、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，不得向第三方泄露甲方的保密信息。3.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，如有違反保密協(xié)議的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、法律適用及爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工檔案資料3.工資條4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)6.加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)7.保密協(xié)議8.工作交接清單9.辦公設(shè)備歸還證明10.甲方提供的各項(xiàng)福利和待遇說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)，延遲辦理超過(guò)____個(gè)工作日。2.乙方未歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工作證等物品。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反保密協(xié)議的其他行為。5.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未按照約定提供甲方提供的各項(xiàng)福利和待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定或者法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方拖延辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)催告乙方按照約定辦理工作交接手續(xù)，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。2.問(wèn)題：乙方未歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工作證等物品。解決辦法：甲方可以催告乙方歸還物品，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以尋求法律途徑解決，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以催告甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。5.問(wèn)題：甲方未按照約定提供甲方提供的各項(xiàng)福利和待遇。解決辦法：乙方可以催告甲方提供相應(yīng)的福利和待遇，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因客觀