教師聘用合同詳細(xì)版范本

教師聘用合同詳細(xì)版范本合同編號：__________教師聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方教師一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任教師崗位，具體職務(wù)為：__________。1.2乙方應(yīng)履行教師職責(zé)，遵守甲方制定的教學(xué)計劃，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，積極參加甲方組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前，甲方如有續(xù)聘意向，應(yīng)提前一個月通知乙方，雙方重新簽訂勞動合同。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利待遇。3.3甲方根據(jù)乙方的工作績效、教學(xué)成果等因素，給予乙方相應(yīng)的獎金和獎勵。四、勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，支持乙方參加專業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)歷提升。五、保密事項(xiàng)5.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的教學(xué)資源、學(xué)生信息、教案等內(nèi)容予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方在合同期間不得以任何形式侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教案、課件、科研成果等。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方如違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.教學(xué)計劃5.教學(xué)大綱6.教案模板7.勞動合同模板8.勞動爭議調(diào)解申請書9.勞動仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，視為違約。3.甲方未提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，視為違約。4.乙方未履行教師職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)，視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方泄露甲方教學(xué)資源、學(xué)生信息等保密信息，視為違約。7.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)設(shè)施。4.勞動條件：用人單位為勞動者提供的工作時間、休息休假、培訓(xùn)晉升等方面的條件。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照約定應(yīng)當(dāng)支付給對方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資；甲方逾期不支付的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和條件。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方改善工作環(huán)境和條件；甲方逾期不改善的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求；乙方未改進(jìn)的，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方工資或解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘教師與乙