小學(xué)教師勞動合同模板

小學(xué)教師勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方需求，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任小學(xué)教師職務(wù)，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教學(xué)規(guī)范，完成教育教學(xué)任務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動，提高自身教育教學(xué)水平。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度支付乙方工資。3.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數(shù)額按甲方的工資分配辦法執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3甲方應(yīng)保證乙方按時上下班，不得強制乙方加班。確需加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。5.3甲方應(yīng)關(guān)注乙方身心健康，定期組織乙方參加健康檢查。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。（2）對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)，提供晉升機(jī)會。（3）監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)，對乙方違反合同的行為進(jìn)行處理。（4）依法解除、終止勞動合同的權(quán)利。6.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。（3）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽。（4）不得違反國家法律法規(guī)，不得從事有損教師形象的活動。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。8.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。8.3乙方完全喪失勞動能力的。8.4乙方死亡或被宣告死亡的。8.5甲方依法解除勞動合同的。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同書5.工資條6.社會保險繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.教育教學(xué)計劃和大綱9.乙方教學(xué)成績證明10.乙方培訓(xùn)和教研活動記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息的，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，從事有損教師形象的活動，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍未能改進(jìn)，可以根據(jù)合同約定解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，賠償損失，并解除勞動合同。4.問題：工作環(huán)境不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方拒不改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的小學(xué)教師簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有小學(xué)教師續(xù)簽勞動合同。3.甲方