信息報送工作制度（五篇）

第3頁共3頁信息報送工作制度為加強扶貧系統(tǒng)信息報送工作，準確、及時、全面報送脫貧攻堅進展信息，推動信息工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，特制定本制度。一、信息報送的管理綜合科負責信息工作的管理，建立和制訂信息工作計劃，做好信息的采集、篩選、編排和發(fā)送。各科室負責重點收集本條線上的工作信息，落實信息員，及時向綜合科報送書面信息，重要信息做到不遲報、不誤報、不漏報。向上級、以及其他有關(guān)平行部門報送的政務信息，統(tǒng)一歸口綜合科報送管理。未經(jīng)辦領(lǐng)導批準，其他科室不得以州____辦名義自行報送信息。如系專項工作所需，須經(jīng)辦領(lǐng)導同意后方可報送，所報信息交綜合科存檔備案。州直屬各單位向上級單位和領(lǐng)導報送的信息，應主要限于業(yè)務工作進展的動態(tài)，不得夾帶請示類事項。二、信息采集的范圍（一）國家、省、州重要工作部署的實施落實情況。（二）脫貧攻堅重要工作進展情況及在體制改革中存在的問題以及所采取的措施和建議等；對脫貧攻堅工作有參考價值的專題研究材料和綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)。（三）工作中的新思路、新舉措以及取得的工作成績和經(jīng)驗。（四）調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重要情況、工作中出現(xiàn)的熱點、難點、傾向性、苗頭性問題及措施、建議。（五）各條線、各直屬單位發(fā)生的重要情況，舉辦的重要會議、大型活動，上級領(lǐng)導指導工作、現(xiàn)場辦公、調(diào)查研究時所作的重要指示等。（六）需要報知的其他重要信息。三、信息報送要求（一）信息報送要求簡潔精練。信息內(nèi)容要緊緊圍繞我委的中心工作和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，避免報送內(nèi)容一般化的信息。（二）報送信息要突出新、快、實、精的特點。即信息（要有新情況、新內(nèi)容，）內(nèi)容真實，題材新穎，傳送快捷，文字精練。重大事件、重要情況須在第一時間內(nèi)緊急報送。四、信息報送的程序（一）各科室報送的信息，將文稿通過書面或電子文檔通過內(nèi)網(wǎng)發(fā)至綜合科。（二）綜合科負責對各科室、相關(guān)單位提供的信息進行加工、梳理和編排，經(jīng)分管領(lǐng)導審核后按規(guī)定發(fā)布；對于需報送上級機關(guān)的重大信息，一律由綜合科審核（后），經(jīng)分管領(lǐng)導簽發(fā)后方可上報。五、定期報送信息（一）各業(yè)務科室要定期報送信息，確保質(zhì)量，每月原則不得少于____篇，全年不少于____篇，綜合科將在根據(jù)情況向電視臺、電臺、報社等媒體投稿，并在單位門戶網(wǎng)站上發(fā)布。（二）對外召開的新聞（信息）發(fā)布會，由辦主要領(lǐng)導或授權(quán)分管領(lǐng)導召集。新聞（信息）發(fā)布會充分做好與公眾媒體間的溝通協(xié)調(diào)，涉及重大、敏感、熱點信息由辦領(lǐng)導或新聞發(fā)言人負責對外發(fā)布。（三）各科室要增強做好敏感____快速反饋及督促整改工作的責任感和自覺性，提高正確回應公眾____的能力。信息報送工作制度（二）第一章總則第一條、為進一步加強信息工作，推動信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學化軌道，充分發(fā)揮信息工作在上情下達、下情上達、正確決策、科學管理、宣傳服務中的重要作用，促進各項事業(yè)和諧、健康、快速發(fā)展，依據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我所實際，特制定本工作制度。第二章____機構(gòu)及其職責第二條、我所信息工作由所長直接領(lǐng)導，歸口綜合辦統(tǒng)一____管理，綜合辦綜合協(xié)調(diào)指導我所的信息工作。第三條、信息工作的主要職責：（一）按照____高速集團及____中心的相關(guān)要求，研究和制訂信息工作的規(guī)章制度和工作計劃，并____實施。（二）做好信息的采集、篩選、加工、傳送、上報、反饋和存檔等各項日常工作。（三）結(jié)合中心工作、領(lǐng)導和群眾關(guān)心的問題，____開展信息調(diào)研，提供有情況、有分析、有建議的專題綜合信息。（四）負責工作簡報的撰寫、編輯、報送工作。（五）及時、準確、全面向上級報送重要工作信息，同時將上級要求的信息報送要點及時通報各站各部門。第四條、各站要明確____名工作人員為信息員，從事具體信息工作。第五條、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的工作職責：（一）根據(jù)信息工作要求，結(jié)合所站實際工作，完成信息的收集、編寫、報送工作，每月定期向管理中心工作信息。（二）根據(jù)上級工作報送要點，結(jié)合工作中心和重點及本單位工作實際，開展信息調(diào)研工作，每月至少報送有價值的綜合信息____篇。（三）負責在第一時間迅速收集上報本單位重大突發(fā)性事件、重要動態(tài)、重要緊急情況，并隨后續(xù)報送事態(tài)進展、處置措施、起因后果和吸取教訓的情況。第三章信息采集范圍第六條、我所收集和報送信息的主要內(nèi)容包括：（一）黨和國家的重大決策在本單位工作范圍內(nèi)的執(zhí)行落實情況。（二）本單位重要工作部署及有關(guān)會議精神的落實情況。（三）本單位重點工作的進展情況，以及工作推進過程中出現(xiàn)的問題。（四）改革發(fā)展舉措在本單位員工中間產(chǎn)生的反響情況以及其他思想動態(tài)。（五）本單位負責人關(guān)于改進所站工作的新思路、合理化建議，本單位推進工作的新舉措以及專項工作報告。（六）上級領(lǐng)導來我所指導、檢查工作或參觀、訪問情況;各單位召開或承辦重要各類會議情況;領(lǐng)導重要出訪情況和出席重要會議情況。（八）本單位管理范圍內(nèi)的____、重大責任事故及其他突發(fā)性重要情況。（九）其他需報知中心領(lǐng)導和其他單位部門的重要信息。第四章信息報送程序及要求第七條、各站、各部門應按以下程序進行信息報送：（一）各站息員對所掌握的信息材料進行收集、整理，部門信息，經(jīng)信息工作負責人審核同意后，及時報送中心。（二）綜合辦根據(jù)各站、各部門報送信息，編輯信息簡報，經(jīng)分管信息領(lǐng)導審核并簽發(fā)同意后上報中心;對于須報送上級的重大信息，由分管領(lǐng)導審核同意后，經(jīng)主要領(lǐng)導簽字上報。（三）對于各站、各部門在工作的的____或其他重大緊迫事項，各站、各部門信息負責人應首先及時告知綜合辦公室并送相關(guān)文字材料。（四）信息統(tǒng)歸口由綜合辦向上級部門和中心報送，未經(jīng)批準，不得向外報送信息。第八條、信息報送的基本要求：（一）上報信息必須實事求是、準確無誤，動態(tài)類信息要言簡意賅、講求時效，參考類、調(diào)研性信息應力求創(chuàng)新、分析透徹、具有借鑒意義。（三）信息材料一般采用____的方式報送，經(jīng)單位領(lǐng)導核定不宜公開的信息，應以紙質(zhì)文稿加附u盤的形式報送。凡屬____信息執(zhí)行保密工作規(guī)定，由保密工作人員管理。（四）各站、各部門報送信息材料作為單位資料存檔保管。第五章通報和考核制度第九條、綜合辦定期對各站、各部門報送信息的采用情況進行統(tǒng)計，并進行通報。第十條、各站、各部門報送信息的數(shù)量、質(zhì)量和信息工作總體情況，納入對各站、各部門年終工作考核內(nèi)容。第六章附則第十一條、本辦法由上菁收費所綜合辦公室負責解釋，并根據(jù)施行情況適時修訂。第十二條、本辦法自公布之日起施行。信息報送工作制度（三）第一條為了進一步規(guī)范和加強人社信息報送工作，使信息工作更好地為科學決策和指導工作服務，特制定本工作制度。第二條人社信息工作必須圍繞市委、市政府及省人社廳的中心工作和我市人社工作的重點，及時、準確、全面地反映全市人社工作動態(tài)和重要情況。第三條局辦公室負責人社信息工作的綜合協(xié)調(diào)和歸口管理。第四條局機關(guān)各科室、局屬各單位，各縣（市、區(qū)）人社局是人社信息工作的主體，及時主動報送信息是各科室、各單位的重要職責和任務。局機關(guān)各科室、局屬各單位，各縣（市、區(qū)）人社局應加強對信息工作的領(lǐng)導，明確一名負責人具體分管，確定一名信息員，具體負責人社信息的采集和報送，確保信息工作正常開展。第五條信息員應認真履行職責，鉆研業(yè)務，積極主動開展工作，不斷提高信息報送質(zhì)量。第六條各縣（市、區(qū)）人社局每月至少提供____條以上、局機關(guān)各科室、局屬各單位每月至少應提供____條以上質(zhì)量較高的信息。各單位報送人社信息的主要內(nèi)容：1.市委、市政府、省人社廳的重大方針、政策、部署，在全市人社系統(tǒng)的貫徹情況；2.市委、市政府、省人社廳領(lǐng)導同志關(guān)于我市人社工作的重要批示和交辦事項的完成情況；3.局重大決策、重要工作部署及局領(lǐng)導批示、交辦事項的貫徹執(zhí)行情況及在貫徹執(zhí)行中遇到的困難和問題；4.局領(lǐng)導____的重要工作的進展情況及值得注意的問題；5.對人社工作全局有影響的、有指導性的經(jīng)驗及有傾向性的問題；6.局機關(guān)各科室、局屬各單位，各縣（市、區(qū)）人社局工作部署、進展、完成情況和存在問題；7.圍繞我市人社發(fā)展的重點、熱點、難點問題，____專題調(diào)研所形成的工作調(diào)研報告等；8.其他重要人社信息。第七條局機關(guān)各科室、局屬各單位，各縣（市、區(qū)）人社局報送的信息應當符合下列要求：1.反映的事件應當真實可靠。2.信息中的事例、數(shù)字、計量單位準確。3.報送人社信息應當一事一報。4.實事求是，有喜報喜，有憂報憂，防止以偏概全。5.主題鮮明，文題相符，言簡意賅，力求用簡練的文字和有代表性的數(shù)據(jù)反映事物的概貌和發(fā)展趨勢。6.反映情況和問題力求有一定的深度，努力做到有情況、有分析、有預測、有建議，既有定性分析，又有定量分析。____人社重點工作進展情況應當在事項結(jié)束____日內(nèi)報送；局領(lǐng)導要求報送的信息應按時報送；急事、要事和突發(fā)性事件應當迅速報送；必要時應當連續(xù)報送。第八條信息報送實行分級審核制度。局機關(guān)各科室、局屬各單位報送的信息，須經(jīng)科室、局屬各單位負責人審核，局分管領(lǐng)導審定；各縣（市、區(qū)）人社局報送的信息，須經(jīng)各縣（市、區(qū)）人社局長審定。報送市委、市政府、省人社廳等重大信息必須上報局主要領(lǐng)導審定。第九條信息以____和書面兩種形式向局辦公室報送。第十條實行通報制度和表彰制度。信息報送工作制度（四）為加強和規(guī)范我市各縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）投資促進局、招商局、市局各科室的信息報送工作，提高工作效率，保持信息暢通，及時、準確、全面地反映我市在招商引資工作及活動中的最新動態(tài)，為我局全面掌握工作進展，對重大問題作出科學決策提供依據(jù)，特制定信息報送制度。一、各縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）投資促進局、招商局、市局各科室必須將報送信息作為一項政治責任，建立和健全靈敏高效的信息渠道，及時向上級領(lǐng)導報送有價值的工作進展信息。二、各縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）投資促進局、招商局、市局各科室要指定一名人員承擔信息報送工作，負責搜集和整理各類信息，經(jīng)負責人審核把關(guān)后及時上報。三、市投資促進局研究發(fā)展科負責收集各縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）投資促進局、招商局、市局各科室報送的各類信息，對其進行整理、篩選和審核，將審核后的信息報送市委信息科，并按領(lǐng)導批示發(fā)布。四、信息報送內(nèi)容信息工作要與具體工作結(jié)合起來，注重反映工作中的新成績、新思路、新經(jīng)驗、新情況、新問題以及群眾的要求，為領(lǐng)導提供有價值的、深層次的信息。上報信息要簡明扼要，文字精練，重點突出，標題醒目，數(shù)字準確，減少空話、套話；要實事求是，喜憂兼報。五、信息報送原則1、及時性。重要信息早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報送。2、準確性。信息報送要實事求是、尊重客觀、確保準確。六、信息報送任務各縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）投資促進局、招商局、市局各科室每月報____篇，信息隨報隨送。七、信息報送獎懲措施1、為形成信息報送有效激勵機制，報送實行獎勵與計分考核制相結(jié)合。每被市局采用一條信息計____分；被市委信息辦采用一條信息計____分；計分和獎勵范圍為各縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）投資促進局、招商局、市局各科室。2、要把信息上報作為督查工作的重要內(nèi)容，完善激勵機制，每年評選一次信息工作先進單位、科室、先進個人及優(yōu)秀稿件并給予獎勵。各縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）投資促進局、招商局、市局各科室完成信息報送任務的情況將作為年終考核評優(yōu)的重要參考條件。八、________市投資促進局研究發(fā)展科聯(lián)系人：____信息報送工作制度（五）第一章總則第一條為進一步加強和規(guī)范我校信息工作，促進信息工作制度化、規(guī)范化、科學化，為上級部門全面掌握教育工作進展、對重大問題作出科學決策提供依據(jù)，特制定本制度。第二章____機構(gòu)及職責第二條全校信息工作歸口黨政辦公室統(tǒng)一____管理，黨政辦公室綜合協(xié)調(diào)指導全校信息工作。第三條黨政辦公室信息工作的主要職責：（一）按照上級有關(guān)部門的要求，研究和制定信息工作的規(guī)章制度和工作計劃，并____實施。（二）做好信息的采集、篩選、加工、傳送、上報、反饋和存檔等各項日常工作。（三）結(jié)合全校的中心工作、領(lǐng)導和師生關(guān)心的問題，____開展信息調(diào)研，提供有情況、有分析、有建議的專題綜合信息。（四）負責《暨南大學教育信息》的撰寫、編輯、報送工作。（五）及時、準確、全面向上級有關(guān)部門報送重要教育信息。第四條各單位要明確____名工作人員為本單位信息員，從事具體信息工作。第五條各單位信息員的工作職責：（一）根據(jù)上級信息工作要求，結(jié)合本單位工作實際，完成本單位信息的收集、編寫、報送工作，每月定期向?qū)W校報送本單位信息。（二）根據(jù)上級關(guān)于報送工作的要點，結(jié)合學校中心工作和階段性工作重點及本單位工作實際，開展信息調(diào)研工作，每學期至少報送____篇有價值的綜合或?qū)ｎ}調(diào)研信息。（三）負責在第一時間收集上報本單位重大突發(fā)性事件、重要工作動態(tài)、重要緊急情況，續(xù)報事態(tài)進展、處置措施、起因后果和改進措施等情況。第三章信息采集范圍第六條學校收集和報送信息的主要內(nèi)容包括：（一）黨和國家的重大決策在學校的執(zhí)行落實情況。（二）本單位對教育部，____僑辦，____省委、省政府、省教育廳等上級部門以及學校重要工作部署、有關(guān)會議精神的落實情況。（三）重點工作的進展情況，以及工作推進過程中出現(xiàn)的問題。（四）學校改革發(fā)展的重要舉措、有參考價值的調(diào)查報告、專題研究材料和有價值的綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)。（五）本單位關(guān)于學校改革發(fā)展工作的新思路、合理化建議，推進工作的新舉措以及專項工作調(diào)研報告。（六）本單位開展僑務工作的情況。（七）重要外事活動及與有關(guān)方面的合作、聯(lián)合、協(xié)作事項。（八）重要科研、教學成果的評審、鑒定及重要獲獎情況。（九）本單位職責范圍內(nèi)的____、重大責任事故及其他突發(fā)性重要情況。（十）其他需報知上級領(lǐng)導和上級有關(guān)部門的重要信息。第四章信息報送程序及要求第七條按以下程序報送信息：（一）各單位信息員對所掌握的信息材料進行采集、篩選、編輯，經(jīng)所在單位負責