2024年經(jīng)典工廠臨時工勞動合同范本（二篇）

第5頁共5頁2024年經(jīng)典工廠臨時工勞動合同范本甲方：_____身份證號碼：_____乙方：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)_____。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日____元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前____天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____2024年經(jīng)典工廠臨時工勞動合同范本（二）臨時工勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（臨時工個人姓名）一、合同目的為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方簽訂本勞動合同。二、雇傭期限本合同自（開始日期）起至（結(jié)束日期）止，共計工作天數(shù)為（工作天數(shù)）天。三、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方將按照甲方的安排完成以下工作任務(wù)：（具體描述工作內(nèi)容）2.工作地點為甲方指定的地點，乙方需按時到崗上班。四、薪酬待遇1.乙方的工資將按每日工作時數(shù)計算，并根據(jù)甲方的規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。2.乙方無法按時到崗上班或者違反規(guī)定，導(dǎo)致工作時間無法完成的，不計入工資。3.乙方工資的結(jié)算方式為（選擇一種：日結(jié)/周結(jié)/月結(jié)）。五、勞動保護(hù)1.甲方有責(zé)任為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護(hù)設(shè)備和培訓(xùn)。2.甲方對乙方發(fā)生的工傷或職業(yè)病負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的醫(yī)療保險和資金應(yīng)急救助。六、工作時間和休假1.乙方的工作時間為（具體工作時間），包括（午休/晚餐休息）時間。甲方負(fù)責(zé)安排具體的工作時間。2.乙方享有法定的周休假，具體休假日期由甲方安排。七、解除合同1.本合同期滿時自動解除，甲乙雙方無須提前通知。2.以下情況之一發(fā)生時，甲方或乙方可提前解除合同：（1）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因無法繼續(xù)需要乙方工作的；（2）乙方違反合同規(guī)定或工作紀(jì)律的。八、違約責(zé)任1.乙方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重影響工作效果的，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。2.甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。九、其他約定1.本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，經(jīng)雙方簽署書面協(xié)議后生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十、合同爭議的解決本合同的解釋與爭