員工入職培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

員工入職培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方，并接受甲方的培訓(xùn)；甲方愿意對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書(shū)。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的入職培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)及公司文化等方面的培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并積極學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1甲方向乙方提供的入職培訓(xùn)時(shí)間總計(jì)為_(kāi)___天，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)完成甲方安排的培訓(xùn)課程，并達(dá)到甲方規(guī)定的培訓(xùn)要求。第三條培訓(xùn)方式3.1甲方根據(jù)實(shí)際情況，可以采取線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用等。4.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用，按照甲方的規(guī)定承擔(dān)。第五條培訓(xùn)成果5.1乙方應(yīng)確保在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識(shí)和技能能夠應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作能力。5.2培訓(xùn)期間，乙方創(chuàng)作的任何成果，包括但不限于論文、作品等，均屬于甲方所有。第六條保密條款6.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的培訓(xùn)要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或未支付培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工入職培訓(xùn)協(xié)議書(shū)2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表6.乙方學(xué)習(xí)成績(jī)證明7.培訓(xùn)成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的培訓(xùn)要求。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或未支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立的單位，為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，接受用人單位管理、支付勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.入職培訓(xùn)：用人單位為幫助新員工適應(yīng)工作環(huán)境和崗位需求，提供的一系列培訓(xùn)活動(dòng)。4.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的全部費(fèi)用。5.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未參加培訓(xùn)：與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理理由，根據(jù)公司規(guī)定處理。2.乙方培訓(xùn)成績(jī)未達(dá)標(biāo)：提供額外培訓(xùn)機(jī)會(huì)，再次考核，若仍不達(dá)標(biāo)，根據(jù)公司規(guī)定處理。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)：協(xié)商解決，若無(wú)法協(xié)商，可依法解除協(xié)議。4.甲方未支付培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)解除協(xié)議。5.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若無(wú)法解決，可依法解除協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為新入職員工，需要接受甲方提供的入職培訓(xùn)。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。3.乙方在