全新試用期員工合同范文

全新試用期員工合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________法定代表人：_______________________乙方（員工）：____________________性別：____________________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：_________________________住址：_____________________________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的試用期內(nèi)，擔(dān)任____________職位，負(fù)責(zé)____________等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條試用期期限2.1乙方的試用期為自合同簽訂之日起至____________年____________月____________日止。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否提前結(jié)束試用期或延長試用期。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的月工資為人民幣____________元。3.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，月工資為人民幣____________元。3.3乙方按照甲方規(guī)定，享受社會保險、住房公積金等福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方處任職期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。第五條違約責(zé)任5.1乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方人民幣____________元的違約金。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方人民幣____________元的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他事項6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議范本4.社會保險繳納證明5.住房公積金繳納證明6.乙方身份證明復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方許可。2.乙方違反保密協(xié)議，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。3.乙方提供虛假個人信息或職業(yè)資格證明。4.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。5.乙方在試用期滿后，未通過甲方考核。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用以考察勞動者是否符合職位要求。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：解決辦法：按照合同約定向甲方支付違約金，并提前通知甲方。2.乙方違反保密協(xié)議：解決辦法：按照合同約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方提供虛假個人信息或職業(yè)資格證明：解決辦法：立即終止合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度：解決辦法：按照公司規(guī)章制度進行處理，嚴(yán)重者解除勞動合同。5.乙方在試用期滿后，未通過甲方考核：解決辦法：根據(jù)合同約定，終止合同或延長試用期。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工提供試用機會，以考察其是否符合職位要求。2.甲方對乙方進行能力評估，決定是否正式錄用。3.甲方對