提成勞動合同

提成勞動合同合同編號：__________提成勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘請，并按照甲方的要求從事工作。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本提成勞動合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條提成方式（1）銷售額提成：乙方每實現(xiàn)一筆銷售額，按銷售額的____%提成。（2）利潤提成：乙方每實現(xiàn)一筆利潤，按利潤的____%提成。3.2乙方每月應(yīng)按實得提成的____%向甲方繳納個人所得稅。第四條甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的提成收入。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作場所。4.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。5.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提前終止本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。6.2在合同期限內(nèi)，如甲方因乙方嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度，有權(quán)立即解除本合同。6.3本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人所得稅繳納證明2.乙方工作業(yè)績記錄3.甲方管理制度4.甲方商業(yè)秘密保護政策5.乙方社會保險繳納證明6.乙方學(xué)歷證明7.乙方職業(yè)資格證明二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為乙方違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按時足額支付乙方提成收入，視為甲方違約。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.提成收入：指乙方根據(jù)銷售額或利潤指標(biāo)所得到的額外收入。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：分析原因，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。調(diào)整銷售策略和市場定位。重新制定切實可行的銷售目標(biāo)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：加強商業(yè)秘密保護意識培訓(xùn)。簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。采取技術(shù)手段保護商業(yè)秘密。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：明確規(guī)章制度，并進行培訓(xùn)。對違規(guī)行為進行警告或處罰。建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為甲方開拓新客戶，實現(xiàn)銷售額提成。2.乙方參與甲方項目，實現(xiàn)利潤提成。3.