2024托管班老師聘用合同

2024托管班老師聘用合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供托管服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本托管班老師聘用合同，共同遵照執(zhí)行：第一條托管班基本信息1.1托管班名稱：__________1.2托管班地址：__________1.3托管班招生對象：__________1.4托管班開班時間：__________第二條乙方的義務(wù)2.1乙方須按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的托管服務(wù)，確保學(xué)生的人身安全和學(xué)習(xí)效果。2.2乙方須遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。2.3乙方須尊重甲方提出的合理要求，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.4乙方須在托管班期間，對學(xué)生負(fù)責(zé)，確保學(xué)生的安全和健康。第三條乙方的權(quán)利3.1乙方有權(quán)獲得甲方支付的薪酬。3.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和培訓(xùn)。3.3乙方有權(quán)對甲方的工作提出建議和意見。3.4乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，自主決定教學(xué)方法和內(nèi)容。第四條甲方的義務(wù)4.1甲方須按照本合同的約定，按時足額支付乙方的薪酬。4.2甲方須為乙方提供必要的工作條件，包括教學(xué)設(shè)施、教材等。4.3甲方須對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方的教學(xué)水平。4.4甲方須在合同約定的范圍內(nèi)，尊重乙方的教學(xué)自主權(quán)。第五條甲方的權(quán)利5.1甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。5.2甲方有權(quán)對乙方的工作提出建議和意見。5.3甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，決定托管班的管理制度和運(yùn)營模式。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方薪酬的20%。6.2任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方教師資格證書3.托管班學(xué)生名單4.托管班課程安排表5.乙方薪酬支付證明6.托管班管理制度7.托管班運(yùn)營模式說明8.甲方培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方上一月的薪酬。2.甲方未為乙方提供必要的工作條件：甲方應(yīng)提供符合教學(xué)要求的教學(xué)設(shè)施和教材等。3.甲方對乙方教學(xué)工作進(jìn)行不當(dāng)干預(yù)：甲方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)，尊重乙方的教學(xué)自主權(quán)。4.乙方未按約定提供優(yōu)質(zhì)托管服務(wù)：乙方應(yīng)確保學(xué)生的人身安全和學(xué)習(xí)效果。5.乙方從事違法亂紀(jì)活動：乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.托管服務(wù)：指甲方為乙方提供的課后看管和輔導(dǎo)服務(wù)。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.守約方：指履行合同約定的一方。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付薪酬。如甲方仍不支付，乙方可依法向甲方追討欠款。2.甲方未提供必要工作條件：乙方應(yīng)及時向甲方提出合理需求，甲方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)，滿足乙方的合理需求。3.甲方不當(dāng)干預(yù)乙方教學(xué)：乙方應(yīng)向甲方提出書面異議，要求甲方尊重乙方的教學(xué)自主權(quán)。如甲方仍干預(yù)，乙方可依法維護(hù)自身權(quán)益。4.乙方未提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，如乙方仍未能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方從事違法亂紀(jì)活動：甲方有權(quán)立即解除合同，并向有關(guān)部門報告。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供托管服務(wù)。2.乙方在甲方托管班擔(dān)任老師。3.甲方按時足額支付乙方薪酬。4.甲方為