2024廣東勞務派遣合同

2024廣東勞務派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接受派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務派遣單位，乙方為合法成立并需要勞務派遣服務的單位，丙方為具有勞動能力的自然人，甲乙雙方為了充分發(fā)揮丙方的勞動力，實現甲乙雙方的互利共贏，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的職責和義務2.1丙方在派遣期間應認真履行乙方規(guī)定的崗位職責，遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。2.3丙方在派遣期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三條甲方的工作職責3.1甲方應按照乙方的要求，派遣符合乙方需求的工作人員。3.2甲方應依法為丙方繳納社會保險費，并支付丙方的勞動報酬。3.3甲方應監(jiān)督丙方履行勞動合同，處理丙方在派遣期間的工作糾紛。第四條乙方的工作職責4.1乙方應提供丙方的工作條件和環(huán)境，確保丙方的工作安全和健康。4.2乙方應按時支付甲方派遣丙方的勞動報酬，并不得低于當地最低工資標準。4.3乙方應按照約定提供丙方相應的培訓和晉升機會。第五條丙方的權益保障5.1丙方在派遣期間享有與國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者同等的權益。5.2甲方和乙方不得拖欠丙方的工資，不得克扣丙方的工資。5.3甲方和乙方應按時為丙方繳納社會保險費，保障丙方的社會保險權益。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2甲方和乙方應按照約定及時支付丙方的勞動報酬，如有拖欠或克扣，應支付丙方相應的賠償金。第七條爭議解決7.1對于因履行本合同發(fā)生的任何爭議，各方應通過友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受派遣單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方學歷證明復印件3.丙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方和乙方之間的合作協議5.乙方的工作職責和崗位要求6.丙方的工作績效考核標準7.社會保險繳納證明8.工資支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣符合乙方需求的工作人員，或未按時支付丙方工資的，視為違約。2.乙方未按照約定提供工作條件或環(huán)境，或未按時支付甲方派遣丙方的勞動報酬的，視為違約。3.甲方和乙方未按時為丙方繳納社會保險費的，視為違約。4.任何一方違反本合同的其他約定的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據乙方的需求，派遣丙方到乙方從事約定崗位的工作，并向乙方收取一定費用的行為。2.派遣期限：指本合同約定的丙方在乙方工作的起止時間。3.崗位職責：指丙方在乙方應當履行的具體工作內容和要求。4.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.最低工資標準：指國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作能力不符合乙方要求：乙方應與甲方溝通，要求甲方調換符合要求的工作人員。2.丙方不遵守乙方規(guī)章制度：乙方應進行教育，如丙方仍不改正，乙方有權解除勞動合同。3.甲方未按時支付丙方工資：丙方有權要求甲方支付，如甲方仍不支付，丙方可向勞動仲裁機構申請仲裁。4.乙方未按時支付甲方派遣丙方的勞動報酬：甲方有權要求乙方支付，如乙方仍不支付，甲方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。五、所有應用場景：1.乙方因業(yè)務需求，需要臨時增加勞動力，但不想直接招聘員工。2.甲