2024事業(yè)單位續(xù)簽聘用合同范文

2024事業(yè)單位續(xù)簽聘用合同范文合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（事業(yè)單位名稱）乙方：__________（員工姓名）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方繼續(xù)在甲方工作的事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同為無固定期限勞動合同。二、工作內容1.乙方繼續(xù)在甲方從事__________（崗位名稱）工作。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。四、勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。五、勞動保護1.甲方應依法為乙方繳納社會保險，并保障乙方的合法權益。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更、解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任。七、保密條款1.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方單位規(guī)章制度4.甲方薪酬體系規(guī)定5.社會保險繳納證明6.商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息資料二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，如因乙方原因導致甲方經濟損失等。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。4.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設立，以提供公共產品和服務為主要目的，不以盈利為主要目的的法人實體。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.無固定期限勞動合同：是指不規(guī)定具體終止日期的勞動合同。4.勞動報酬：是指勞動者為實現勞動權益所取得的各種形式的報酬。5.勞動條件：是指勞動者進行勞動時所處的工作環(huán)境和工作條件。6.勞動保護：是指用人單位依法為勞動者提供的人身安全和健康保障。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓或調整工作崗位。2.甲方未按時支付工資：解決辦法：乙方有權向甲方提出抗議，要求按時支付工資。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.合同爭議解決：解決辦法：雙方可先通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位與員工續(xù)簽聘用合同。2.員工在事業(yè)單