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廣告行業(yè)媒體人員派遣協(xié)議合同編號:__________甲方(派遣方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接收方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為專業(yè)廣告公司,乙方為廣告行業(yè)的媒體公司,雙方為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,實現(xiàn)資源共享,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方派遣媒體人員至乙方處工作事宜,達成如下協(xié)議:一、派遣人員1.甲方同意派遣__________名媒體人員至乙方工作,派遣人員名單及簡歷詳見附件。3.甲方應(yīng)負責派遣人員的工資、福利和社會保險等費用,并按約定向乙方支付服務(wù)費用。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為__________年,自__________年__________日至__________年__________日。2.除非一方提前終止本協(xié)議,否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。3.提前終止本協(xié)議的,應(yīng)提前__________天書面通知對方。三、派遣人員的工作和職責1.派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的管理和指揮。2.派遣人員的工作內(nèi)容和職責由乙方根據(jù)其業(yè)務(wù)需要確定,并告知甲方。3.派遣人員的工作地點為乙方所在地,如需變動,應(yīng)提前通知甲方。四、派遣人員的工資和福利1.甲方應(yīng)按照派遣人員的實際情況支付工資,并繳納社會保險和公積金。2.派遣人員的工資、福利標準不得低于乙方的同等職位,如需調(diào)整,應(yīng)提前通知甲方。3.甲方應(yīng)負責派遣人員的績效考核,并根據(jù)考核結(jié)果支付相應(yīng)的獎金。五、服務(wù)費用1.乙方應(yīng)按約定向甲方支付服務(wù)費用,服務(wù)費用為派遣人員工資、福利和社會保險等費用的__________%。2.服務(wù)費用支付周期為__________個月,乙方應(yīng)在每月的__________日前支付上月的服務(wù)費用。3.如有特殊情況需要調(diào)整服務(wù)費用,雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。六、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息,應(yīng)予以嚴格保密。2.保密期限自本協(xié)議生效之日起算,至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔違約責任。2.甲方未按約定派遣人員或派遣人員不符合乙方要求的,乙方有權(quán)要求甲方重新派遣或解除本協(xié)議。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(派遣方):__________乙方(接收方):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.派遣人員名單及簡歷2.派遣人員的工作職責說明3.派遣人員的績效考核標準4.乙方的規(guī)章制度5.服務(wù)費用的詳細計算公式6.保密協(xié)議的具體內(nèi)容7.補充協(xié)議(如有)二、違約行為及認定:1.甲方未按約定派遣人員或派遣人員不符合乙方要求的,視為違約。2.甲方未按時支付派遣人員的工資、福利和社會保險等費用,視為違約。3.乙方未按時支付服務(wù)費用,視為違約。4.雙方未履行保密協(xié)議約定的保密義務(wù),視為違約。5.雙方未履行其他協(xié)議約定的義務(wù),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.派遣方:指甲方,負責派遣媒體人員至乙方工作的廣告公司。2.接收方:指乙方,接收甲方派遣的媒體人員工作的廣告公司。3.派遣人員:指甲方派遣至乙方工作的媒體人員。4.服務(wù)費用:指乙方按約定向甲方支付的費用,包括派遣人員的工資、福利和社會保險等費用。5.保密協(xié)議:指雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息的保密約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:派遣人員的工作能力和工作態(tài)度不符合乙方的要求。解決辦法:甲方應(yīng)負責重新派遣符合要求的人員,或乙方有權(quán)解除本協(xié)議。2.問題:乙方未能按時支付服務(wù)費用。解決辦法:乙方應(yīng)在約定的支付周期內(nèi)支付服務(wù)費用,否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.問題:雙方在履行保密協(xié)議過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.問題:派遣人員在工作中受傷,需要承擔醫(yī)療費用。解決辦法:根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)議約定處理,甲方應(yīng)負責支付相關(guān)費用。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為廣告公司,需要
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