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員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書合同編號(hào):__________公司名稱:__________公司地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________姓名:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________通訊地址:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方持有的甲方股權(quán)的激勵(lì)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、股權(quán)激勵(lì)1.1甲方同意給予乙方股權(quán)激勵(lì),乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵(lì)。1.2甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)池,乙方持有的甲方股權(quán)將納入股權(quán)激勵(lì)池。1.3乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃如下:(1)授予乙方初始激勵(lì)股權(quán)數(shù)量為:__________股,每股面值人民幣1元。(2)乙方激勵(lì)股權(quán)的解鎖條件為:①乙方在甲方公司連續(xù)工作滿__________年;②乙方達(dá)到約定的業(yè)績(jī)指標(biāo);③其他甲方公司規(guī)定的解鎖條件。1.4乙方激勵(lì)股權(quán)的解鎖分三個(gè)批次進(jìn)行,每批次解鎖比例分別為:__________%、__________%、__________%。1.5乙方激勵(lì)股權(quán)的解鎖時(shí)間分別為:__________年、__________年、__________年。二、股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施和調(diào)整2.1甲方公司設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì),負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)督和管理。2.2甲方公司應(yīng)于每年年度終了后,對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的激勵(lì)股權(quán)數(shù)量。2.3若乙方發(fā)生下列情形之一,甲方有權(quán)終止或取消乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃:(1)乙方主動(dòng)離職;(2)乙方因過(guò)錯(cuò)被甲方解除勞動(dòng)合同;(3)乙方發(fā)生重大違法行為;(4)其他甲方公司規(guī)定的終止條件。三、股權(quán)激勵(lì)的歸屬和轉(zhuǎn)讓3.1乙方獲得的激勵(lì)股權(quán),歸乙方所有,不得轉(zhuǎn)讓、繼承或用于擔(dān)保、抵押。3.2乙方在解鎖條件滿足后,可按照甲方公司規(guī)定的程序辦理股權(quán)激勵(lì)的歸屬手續(xù)。3.3乙方在解鎖后的股權(quán),應(yīng)按照甲方公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行管理、行使權(quán)利和履行義務(wù)。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)_________年。5.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.解鎖條件說(shuō)明5.股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)設(shè)立文件6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整記錄7.法律意見(jiàn)書8.股東會(huì)決議關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方主動(dòng)離職:未經(jīng)甲方同意,乙方提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方過(guò)錯(cuò)離職:乙方因過(guò)錯(cuò)被甲方解除勞動(dòng)合同。3.乙方重大違法行為:乙方發(fā)生觸犯刑法或嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。4.甲方未按約定調(diào)整股權(quán)激勵(lì):甲方未按照約定時(shí)間和條件對(duì)乙方股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行調(diào)整。5.甲方未按約定解鎖股權(quán):甲方未按照約定時(shí)間和條件為乙方解鎖股權(quán)。三、法律名詞及解釋:1.股權(quán)激勵(lì):公司為激勵(lì)員工而給予的一種股權(quán)權(quán)益。2.解鎖條件:乙方獲得股權(quán)激勵(lì)后,需滿足的條件方可解鎖。3.解鎖比例:解鎖時(shí),乙方可獲得的股權(quán)比例。4.解鎖時(shí)間:乙方滿足解鎖條件后,可獲得股權(quán)激勵(lì)的時(shí)間。5.激勵(lì)池:用于存放公司股權(quán)激勵(lì)的股票池。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方對(duì)解鎖條件有異議:協(xié)商解決,必要時(shí)可聘請(qǐng)第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。2.甲方未按約定調(diào)整股權(quán)激勵(lì):甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)股權(quán)激勵(lì),否則乙方有權(quán)要求甲方賠償。3.乙方解鎖后股權(quán)管理問(wèn)題:甲方應(yīng)制定相應(yīng)管理制度,明確股權(quán)行使、轉(zhuǎn)讓等規(guī)定。4.乙方發(fā)生違約行為:甲方有權(quán)終止或取消乙方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,并要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.乙方為公司關(guān)鍵崗位員工,對(duì)公司發(fā)展有重要影響。2.乙方為公司現(xiàn)有股東,希望通過(guò)股權(quán)激勵(lì)進(jìn)
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