人力資源培訓合同模板

人力資源培訓合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：_________________________單位地址：_________________________單位聯(lián)系電話：_____________________單位聯(lián)系人：_____________________乙方（培訓方）：單位名稱：_________________________單位地址：_________________________單位聯(lián)系電話：_____________________單位聯(lián)系人：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，擬委托乙方進行人力資源培訓，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條培訓內(nèi)容1.1本合同培訓內(nèi)容主要包括：____________________（具體培訓內(nèi)容）。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，制定詳細的培訓計劃，并于合同簽訂后五個工作日內(nèi)提交給甲方。第二條培訓對象2.1甲方擬參加本次培訓的員工人數(shù)為：____人。2.2乙方根據(jù)甲方提供的員工名單，進行培訓準備工作。第三條培訓時間3.1培訓時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。3.2培訓具體時間安排由乙方根據(jù)培訓內(nèi)容和甲方要求制定，并提前一周通知甲方。第四條培訓地點4.1培訓地點：________________________（具體地點）。4.2乙方負責培訓現(xiàn)場的布置和設施保障。第五條培訓費用5.1培訓費用總計人民幣：____元（大寫：__________________________元整）。5.2甲方應按照本合同約定的付款期限和付款方式，向乙方支付培訓費用。第六條付款方式及期限6.1甲方在本合同簽訂后七個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓費用的50%作為預付款。6.2剩余的50%培訓費用，甲方應在本合同約定的培訓結(jié)束后七個工作日內(nèi)，向乙方支付。第七條培訓效果評估7.1培訓結(jié)束后，乙方應向甲方提供培訓成果評估報告。7.2甲方應根據(jù)乙方提供的培訓成果評估報告，對員工進行考核。第八條保密條款8.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。8.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。9.2違約方應賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、違約金等。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_________________________乙方（培訓方）：_________________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方單位授權(quán)委托書4.乙方單位授權(quán)委托書5.培訓計劃書6.培訓課程表7.培訓費用明細表8.培訓成果評估報告模板9.保密協(xié)議10.培訓場地布置方案11.培訓設備及材料清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付預付款的，視為違約。2.甲方未按約定時間支付剩余培訓費用的，視為違約。3.乙方未按約定提供培訓服務的，視為違約。4.乙方未按約定時間提交培訓成果評估報告的，視為違約。5.雙方未履行保密義務的，視為違約。6.雙方未履行合同約定的其他義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源培訓：指通過系統(tǒng)的培訓活動，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)、技能水平和績效能力的過程。2.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務的行為。3.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中對對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以嚴格保密的義務。4.培訓費用：指乙方為甲方提供培訓服務所收取的費用。5.培訓成果評估報告：指乙方對甲方參加培訓的員工在培訓結(jié)束后進行的評估報告。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付預付款。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方履行付款義務，必要時可依法追討欠款。2.問題：乙方未按約定提供培訓服務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方履行合同約定的培訓服務，必要時可依法索賠。3.問題：培訓成果評估報告未按時提交。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方盡快提交評估報告，必要時可依法索賠。4.問題：雙方未履行保密義務。解決辦法：雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，并互相監(jiān)督履行保密義務。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，擬委托乙方進行人力資源培訓。2.