臨沂藝術(shù)品咨詢行業(yè)勞動(dòng)合同范本

臨沂藝術(shù)品咨詢行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：臨沂藝術(shù)品咨詢有限公司地址：山東省臨沂市蘭山區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：X乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：________________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________崗位的工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第四條甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。第七條乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第九條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第十條甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、其他約定第十一條乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供自己的身份信息、學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，不得違反甲方保密制度，泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、提供技術(shù)支持等費(fèi)用投入，乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，否則乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。九、爭(zhēng)議解決第十四條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、合同的簽訂和生效第十五條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：臨沂藝術(shù)品咨詢有限公司乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料3.甲方保密制度4.甲方商業(yè)秘密和客戶信息資料5.甲方培訓(xùn)、技術(shù)支持費(fèi)用投入證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假身份信息、學(xué)歷、資格證書等材料2.乙方違反保密制度，泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息3.乙方在合同期內(nèi)擅自離職，未按照甲方規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按照約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.帶薪年休假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假材料：嚴(yán)格審查材料真實(shí)性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.泄露商業(yè)秘密和客戶信息：簽訂保密協(xié)議，違約者承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維權(quán)。3.擅自離職：在合同中明確違約責(zé)任，要求乙方支付相關(guān)費(fèi)用，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維權(quán)。4.未支付工資及福利待遇：按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，及時(shí)足額支付工資及福利待遇。5.未提供勞動(dòng)保護(hù)條件和環(huán)境：按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，改善勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者安全與健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘乙方從事藝術(shù)品咨詢崗位工作2.雙方明確勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供帶薪年休假等福利待遇4.乙方遵守保密制度，不泄露甲方