臨時工合同簽訂日期規(guī)定樣本

臨時工合同簽訂日期規(guī)定樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方需要臨時用工，乙方愿意提供臨時勞動服務，雙方經協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方臨時工的工作時間按照甲方實際需要安排，乙方應保證按照甲方要求的工作時間提供服務。第二條工作內容2.1乙方臨時工在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照甲方的要求完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方實際安排的工作時間計算，具體標準和支付方式如下：（1）按小時計酬的，每小時____元；（2）按日計酬的，每天____元；（3）按月計酬的，每月____元。3.2甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，每月____日前支付上月工資。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國家相關法律法規(guī)的規(guī)定計算。第四條勞動保護和福利4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按期支付乙方應得的各項福利待遇。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假權利，甲方應按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度予以批準。第五條合同解除和終止5.1本合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止的，本合同即行終止。5.2甲方提前解除或者終止本合同的，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。5.3乙方提前解除或者終止本合同的，應提前____天通知甲方，并承擔相應的違約責任。第六條違約責任6.1甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的____%。6.2乙方未按約定提供勞動服務或者違反甲方規(guī)章制度的，應承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工作服尺寸表7.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬：按照合同約定，甲方應按時足額支付乙方工資。如甲方遲延支付或未支付，構成違約。2.甲方未提供必要的勞動保護措施和勞動條件：甲方應按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件。如甲方未提供或提供的條件不符合要求，構成違約。3.乙方未按約定提供勞動服務或違反甲方規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方要求的工作時間提供服務。如乙方未提供服務或違反規(guī)章制度，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位或因臨時性工作需要，與用人單位簽訂勞動合同的勞動者。2.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動所應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。4.經濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，依法應支付給勞動者的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供必要的勞動保護措施和勞動條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未按約定提供勞動服務或違反甲方規(guī)章制度：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用