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企業(yè)招聘專屬服務(wù)合同樣本合同編號:__________甲方(用人單位):__________住所地:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(服務(wù)提供方):__________住所地:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè),乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè),雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就甲方委托乙方提供招聘專屬服務(wù)事宜,達成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求,為其提供專業(yè)的招聘專屬服務(wù),包括人才搜索、篩選、面試安排等。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合甲方的要求,并保證所推薦人才的質(zhì)量和數(shù)量。1.3乙方應(yīng)在雙方約定的時間內(nèi)完成甲方委托的服務(wù)事項。二、服務(wù)費用2.1甲方應(yīng)支付乙方提供服務(wù)的費用,具體金額、支付方式和時間等事項,由雙方在合同附件中約定。2.2甲方支付服務(wù)費用后,乙方應(yīng)及時提供服務(wù),并按照約定完成服務(wù)事項。三、服務(wù)期限3.1本合同的服務(wù)期限為____個月,自雙方簽訂之日起計算。3.2服務(wù)期限屆滿,如甲方繼續(xù)需要乙方提供服務(wù),雙方可簽訂補充協(xié)議,約定續(xù)期事宜。四、保密條款4.1雙方在履行本合同時,應(yīng)對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方未按照約定完成服務(wù)事項的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約金,或解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):__________乙方(服務(wù)提供方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方(用人單位)法定代表人身份證明3.乙方(服務(wù)提供方)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方(服務(wù)提供方)法定代表人身份證明5.招聘需求說明書6.服務(wù)費用明細表7.保密協(xié)議8.招聘專屬服務(wù)方案9.人才篩選標準10.面試安排表二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定完成服務(wù)事項,視為違約。2.乙方提供的服務(wù)不符合甲方要求,視為違約。3.乙方未按照約定時間完成服務(wù)事項,視為違約。4.甲方未按照約定支付服務(wù)費用,視為違約。5.甲方未履行保密義務(wù),泄露乙方保密信息,視為違約。6.雙方未履行合同約定的其他義務(wù),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立并有效運營的企業(yè)。2.服務(wù)提供方:指專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)。3.招聘專屬服務(wù):指為用人單位提供的專業(yè)招聘服務(wù),包括人才搜索、篩選、面試安排等。4.保密信息:指合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。5.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按照約定完成服務(wù)事項:甲方可以要求乙方在約定時間內(nèi)補足服務(wù),或解除合同并要求乙方支付違約金。2.乙方提供的服務(wù)不符合甲方要求:甲方可以要求乙方在約定時間內(nèi)改正,或解除合同并要求乙方支付違約金。3.乙方未按照約定時間完成服務(wù)事項:甲方可以要求乙方在約定時間內(nèi)補足服務(wù),或解除合同并要求乙方支付違約金。4.甲方未按照約定支付服務(wù)費用:甲方應(yīng)在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用,否則乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未履行保密義務(wù):乙方可以要求甲方承擔違約責任,并要求賠償因此造成的損失。6.雙方未履行合同約定的其他義務(wù):雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù),否則應(yīng)承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為一家企業(yè),需要招聘員工,乙方提供專業(yè)的招聘專屬服務(wù)。2.甲方為一家初創(chuàng)公司,缺乏招聘經(jīng)

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