產(chǎn)品總監(jiān)勞動合同樣本

產(chǎn)品總監(jiān)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品總監(jiān)一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要和乙方工作能力，可以延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方產(chǎn)品總監(jiān)，負責(zé)制定和實施產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品團隊完成產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、測試、推廣等工作。2.2乙方應(yīng)確保甲方產(chǎn)品滿足市場需求，提高產(chǎn)品競爭力，不斷提升產(chǎn)品的市場份額。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，應(yīng)以書面形式通知乙方。第四條工作時間4.1乙方的每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日之前支付上月工資。5.2乙方享受年終獎及其他法定福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)提供真實有效的身份證明等相關(guān)資料，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密。7.2乙方應(yīng)保證其開發(fā)的產(chǎn)品不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。8.2乙方提前解除和終止本合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第九條爭議解決9.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)文件7.乙方工作成果證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方違反勞動合同期限規(guī)定，提前解除或終止合同且未提前通知甲方。2.乙方違反工作內(nèi)容規(guī)定，未能完成甲方指定的工作任務(wù)。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，開發(fā)的產(chǎn)品侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利。6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.產(chǎn)品總監(jiān)：負責(zé)制定和實施產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品團隊完成產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、測試、推廣等工作的職務(wù)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極參與提升自身能力。2.乙方工作交接不暢：雙方應(yīng)提前制定工作交接計劃，確保順利進行。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)加強保密意識教育，必要時依法采取措施維護權(quán)益。4.甲方未按時支付工資福利：甲方應(yīng)按時支付，如有疑問，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)依法繳納，以免影響乙方享受相關(guān)社會保障權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方為甲方提供勞動力。2.