全國2019年10月自考01848《公務(wù)員制度》真題

1.（單選題，1分）人事爭議仲裁制度的適用對象是（）

【答案】D

【解析】無

A、選任制公務(wù)員

B、委任制公務(wù)員

C、考任制公務(wù)員

D、聘任制公務(wù)員

2.（單選題，1分）年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)對其

（）

【答案】B

【解析】無

A、開除

B、辭退

C、降職

D、撤職

3.（單選題，1分）根據(jù)本人意愿提出，并經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，依法解除公務(wù)員

與機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的人事行為被稱為（）

【答案】A

【解析】無

A、辭職

B、辭退

C、回避

D、免職

4.（單選題，1分）確定公務(wù)員工資水平應(yīng)參照企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平，體現(xiàn)

的原則是（）

【答案】D

【解析】無

A、按勞分配

B、正常增資

C、法律保障

D、平衡比較

5.（單選題，1分）國家以法定貨幣支付給公務(wù)員的勞動報酬是（）

【答案】A

【解析】無

A、工資

B、福利

C、保險

D、職業(yè)年金

6.（單選題，1分）下列選項(xiàng)中，不屬于任職回避關(guān)系的是（）

【答案】A

【解析】無

A、同學(xué)關(guān)系

B、夫妻關(guān)系

C、叔侄關(guān)系

D、姑嫂關(guān)系

7.（單選題，1分）下列選項(xiàng)中，公務(wù)員交流需嚴(yán)格遵循的原則是（）

【答案】D

【解析】無

A、依法交流原則、人職匹配原則、政策配套原則

B、依法交流原則、人職匹配原則、內(nèi)外監(jiān)督原則

C、依法交流原則、政策配套原則、組織需要優(yōu)先原則

D、依法交流原則、人職匹配原則、組織需要優(yōu)先原則

8.（單選題，1分）在公務(wù)員培訓(xùn)中予以退學(xué)處理的情形是（）

【答案】D

【解析】無

A、留公車駐校

B、借用他人車輛“伴讀”

C、借用其他單位的車輛“伴讀”

D、以集體活動為名聚餐吃請

9.（單選題，1分）對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行提高領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)屬于

（）

【答案】B

【解析】無

A、初任培訓(xùn)

B、任職培訓(xùn)

C、在職培訓(xùn)

D、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

10.（單選題，1分）在公務(wù)員處分種類中，最輕的處分是（）

【答案】B

【解析】無

A、記過

B、警告

C、降級

D、批評教育

11.（單選題，1分）就任職數(shù)量而言，公務(wù)員任職的主要方式是（）

【答案】B

【解析】無

A、選任制

B、委任制

C、聘任制

D、考任制

12.（單選題，1分）下列選項(xiàng)中，屬于程序性免職的情形是（）

【答案】B

【解析】無

A、調(diào)出機(jī)關(guān)任職的

B、晉升或者降低職務(wù)的

C、離職學(xué)習(xí)一年以上的

D、因健康原因不能堅持工作的

13.（單選題，1分）下列選項(xiàng)中，屬于正職以外的領(lǐng)導(dǎo)班子成員在“績”方面

的年度考核指標(biāo)是（）

【答案】C

【解析】無

A、黨性修養(yǎng)

B、政治堅定

C、解決復(fù)雜問題

D、抓班子帶隊伍

14.（單選題，1分）我國公務(wù)員累計五年被確定為稱職以上等次的，應(yīng)該給予

（）

【答案】c

【解析】無

A、公開表彰

B、記三等功

C、晉升一個級別

D、晉升一個工資檔次

15.（單選題，1分）我國新錄用公務(wù)員的試用期為（）

【答案】C

【解析】無

A、三個月

B、六個月

C、一年

D、一年半

16.（單選題，1分）部級機(jī)關(guān)的巡視員對應(yīng)其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的（）

【答案】B

【解析】無

A、部級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B、司級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C、處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D、科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

17.（單選題，1分）“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公

務(wù)員的（）

【答案】B

【解析】無

A、申訴控告權(quán)

B、身份保障權(quán)

C、批評建議權(quán)

D、獲得工作條件權(quán)

18.（單選題，1分）下列人員任命時，不需要公開進(jìn)行憲法宣誓的是（）

【答案】C

【解析】無

A、縣長

B、縣法院院長

C、團(tuán)縣委書記

D、縣檢察院檢察長

19.（單選題，1分）第一部由全國人大頒布的帶有干部人事管理總章程性質(zhì)的

法律是（）

【答案】C

【解析】無

A、《國家機(jī)關(guān)工作人員法》

B、《國家公務(wù)員暫行條例》

C、《中華人民共和國公務(wù)員法》

D、《國家行政機(jī)關(guān)工作人員條例》

20.（單選題，1分）下列人員中，屬于公務(wù)員的是（）

【答案】A

【解析】無

A、省委書記

B、大學(xué)校長

C、村委會主任

D、國有企業(yè)董事長

21.（多選題,2分）下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員福利制度的有（）

【答案】BCD

【解析】無

A、培訓(xùn)制度

B、探親制度

C、休假制度

D、優(yōu)撫制度

E、保險制度

22.（多選題,2分）公務(wù)員獎勵種類包括（）

【答案】ABCD

【解析】無

A、嘉獎

B、記一等功

C、記二等功

D、記三等功

E、晉升職務(wù)

23.（多選題,2分）《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行》》對調(diào)任人選的排斥性規(guī)定包

括（）

【答案】ABDE

【解析】無

A、受處分期間的

B、曾被開除公職的

C、曾因民事糾紛被判賠償?shù)?/p>

D、正在接受審計機(jī)關(guān)審計的

E、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的

24.（多選題,2分）下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員義務(wù)的有（）

【答案】BCDE

【解析】無

A、批評建議

B、保守工作秘密

C、服從上級命令

D、恪守職業(yè)道德

E、模范遵守社會公德

25.（多選題,2分）下列選項(xiàng)中，不屬于我國公務(wù)員制度特點(diǎn)的有（）

【答案】ABE

【解析】無

A、政治中立

B、政黨分肥制

C、德才兼?zhèn)湓瓌t

D、黨管干部原則

E、區(qū)分政務(wù)官和事務(wù)官

26.（簡答題,6分）

簡述公務(wù)員工資與福利的區(qū)別。

【答案】（1）工資體現(xiàn)按勞分配原則，福利則是按需要提供。

（2）工資是公務(wù)員的主要收入形式，福利則是公務(wù)員的一種輔助性待遇。

（3）工資采取貨幣形式發(fā)放，福利則可以采取多種形式發(fā)放。

【解析】無

27.（簡答題,6分）

簡述公務(wù)員獎懲的基本特征。

【答案】（1）獎懲主體擁有法定獎懲權(quán)限。（2分）

（2）獎勵對象包括公務(wù)員個體和集體，懲戒對象是公務(wù)員個體。（2分）

（3）獎懲的實(shí)體規(guī)范和程序規(guī)范都由法律法規(guī)規(guī)定。（2分）

【解析】無

28.（簡答題,6分）

簡述公務(wù)員考核原則。

【答案】（1）全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合。（1分）（2）客觀公正和民主公

開。（1分）（3）分類考核。（1分）（4）考用結(jié)合。（1分）

【解析】無

29.（簡答題,6分）

簡述職位分類的基本原理。

【答案】（1）橫向職位歸類。（2分）（2）縱向職位歸級。（2分）

【解析】無

30.（論述題，13分）

試述退休公務(wù)員管理的主要內(nèi)容。

【答案】（1）做好退休公務(wù)員的思想政治工作。（2分）思想常新是退休管理

工作的重要內(nèi)容。

（2）解快退休公務(wù)員的安置問題。（2分）退休公務(wù)員的安置，包括安置地點(diǎn)

的選擇、住房的落實(shí)、退休經(jīng)費(fèi)及其福利待遇的保障等。（1分）

（3）規(guī)范退休公務(wù)員的從業(yè)行為。（2分）公務(wù)員退休后從業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守法律特

別是公務(wù)員法的規(guī)定。（1分）

（4）完善公務(wù)員退休的法律法規(guī)體系。（2分）一方面可以規(guī)范退休公務(wù)員的

行為，另一方面可以維護(hù)退休公務(wù)員的合法權(quán)益。（2分）

【解析】無

31.（論述題，13分）

試述我國公務(wù)員錄用原則。

【答案】（1）公開考試原則。（2分）包括公開錄用考試的政策、基本信息、

方法、程序，成績以及錄用結(jié)果。（2分）

（2）平等競爭原則。（2分）公民參加錄用考試的平等權(quán)利受法律保護(hù)。招錄

機(jī)關(guān)要嚴(yán)格按照錄用程序，確保優(yōu)勝者被錄用。（1分）

（3）嚴(yán)格考察原則。（2分）對擬錄用者的政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、

工作表現(xiàn)、工作實(shí)績以及需要回避的情況進(jìn)行考察。（1分）

（4）擇優(yōu)錄用原則。（2分）按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄用。（1分）

【解析】無

32.（案例分析題，10分）

某縣政府從世界銀行貸款300余萬元投資于海參養(yǎng)殖業(yè)。由于投資后海參價格

一路下跌，導(dǎo)致投資血本無歸。該縣財政收入較少，無力償還貸款。無奈之

下，縣委縣政府下發(fā)文件，讓全縣公務(wù)員代還。文件規(guī)定縣處級公務(wù)員每人每

年1000元，鄉(xiāng)科級800元，科員以下500元，從每人每月工資中直接扣除，直

至償清貸款。全縣公務(wù)員對此怨聲載道，敢怒不敢言。

問題：（1）縣委縣政府要求公務(wù)員償還貸款的行為是否違反公務(wù)員法，請說明

理由。（2）若想阻止這種行為，根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定應(yīng)該怎么做。

【答案】（1）縣委縣政府的做法違反了公務(wù)員法（1分），理由是侵犯了公務(wù)

員獲得報酬的權(quán)利。（2分）

（2）根據(jù)公務(wù)員法，對縣委縣政府的這種錯誤做法，公務(wù)員可以向縣委縣政府

及其領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評建議，（1分）或者向公務(wù)員主管部門、監(jiān)察部門、上

級黨委和政府（3分）提出申訴或控告。（3分）

【解析】無

33.（案例分析題，10分）

王某2016年7月本科畢業(yè)被某地級市招商局錄用為公務(wù)員，試用期滿以后被任

命為科員。2018年12月，王某經(jīng)過艱苦的工作，成功地為該市引入一億元的

外商投資項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了本市在引進(jìn)外資領(lǐng)域的斷突破。招商局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為王

某表現(xiàn)特別優(yōu)秀，經(jīng)過規(guī)定程序，任命王某為該局某科副科長。

問題：（1）分析案例中對王某的任命是否符合晉升條件。（2）對王某的任命

需要經(jīng)過哪些規(guī)定程序。

【答案】（1）王某的晉升不符合“晉升科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員三年

以上”這個條件，因?yàn)橥跄硴?dān)任科員未滿