個人兼職勞動合同模板范本僅供

個人兼職勞動合同模板范本僅供合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【詳細(xì)地址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任兼職工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任【兼職崗位名稱】，主要職責(zé)包括但不限于：【具體工作內(nèi)容】1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律以及職業(yè)道德，服從甲方的管理和安排。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作時間【具體小時數(shù)】，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方實際情況協(xié)商確定。2.2乙方工作地點為【工作地點】。第三條勞動報酬3.1乙方兼職期間的工資待遇為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎金、提成等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為【合同期限】個月，自【起始日期】至【終止日期】。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2解除或終止合同時，甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的工資及加班費等。6.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)立即停止兼職工作，歸還甲方提供的相關(guān)物品和資料。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方在兼職期間因故意或重大過失造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度匯編7.甲方工作場所安全檢查報告8.社會保險繳納證明9.工資支付憑證10.乙方簽名確認(rèn)的出勤記錄11.乙方簽名確認(rèn)的工作任務(wù)單12.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提供個人信息或提供虛假信息，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，視為違約。4.甲方未按約定支付工資或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益，視為違約。6.雙方未按約定解除或終止合同，造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.兼職崗位：指乙方在甲方擔(dān)任的非全日制工作職位。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會保險：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間發(fā)生意外傷害，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方購買意外傷害保險，確保乙方在工作中發(fā)生意外傷害時得到及時賠償。2.問題：乙方兼職工作與其它工作沖突，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)如實告知甲方與其他工作的沖突情況，甲方應(yīng)盡量調(diào)整乙方的工作時間，確保乙方可兼顧。3.問題：甲方未按約定支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。4.問題：合同期滿后，甲方拒絕續(xù)簽，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方給予合理的解釋，并在合同期滿前一個月內(nèi)與其他單位簽訂新的勞動合同。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露、賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.個人與