勞動合同簽幾年屬于終身

勞動合同簽幾年屬于終身合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意在合同到期前____個月，協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內(nèi)容描述）2.2乙方應按照甲方的工作安排和崗位職責要求，認真履行工作職責，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月____元，按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的薪酬制度和相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每小時工資為____元。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的個人所得稅和其他應由個人承擔的費用，由乙方自行承擔。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的專利、商標、著作權等權利。第八條解除和終止合同（1）提前解除勞動合同的，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.甲方社會保險繳納證明11.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，乙方可以要求甲方承擔違約責任。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付違約金。3.甲方未按照合同約定提供休假待遇，乙方可以要求甲方承擔違約責任。4.甲方未按照合同約定繳納社會保險，乙方可以要求甲方承擔違約責任。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任。6.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同，甲方可以要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動所應得的工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者按照合同約定工作的時間。4.休息休假：勞動者按照合同約定享有的休息和休假時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設施和勞動條件。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。3.問題：甲方未按照合同約定提供休假待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方按照合同約定提供休假待遇。4.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，并承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲