畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人（或負責人）：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方同意聘請乙方為其員工，乙方同意在甲方的指導下，按照甲方的規(guī)章制度、工作要求，認真履行崗位職責。1.2乙方的職位為：__________（填寫具體職位）。1.3乙方的工作內(nèi)容為：__________（填寫具體工作內(nèi)容）。第二條試用期與合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期為__________個月。2.2試用期滿且乙方符合甲方考核標準的，甲方將與乙方簽訂無固定期限勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為：__________元/月。3.2乙方轉正后的工資為：__________元/月。3.3甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反本條保密義務的，應承擔相應的違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應立即停止在甲方處的一切職務行為，并交回所有甲方的財物、證件等。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方身份證明3.甲方公司資質證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓計劃6.乙方個人簡歷7.乙方崗位說明書8.社會保險繳納證明9.甲方公司銀行賬戶信息10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未滿約定的試用期期限。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。6.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)或組織。2.畢業(yè)生：指具有完全民事行為能力的自然人，已完成學業(yè)并獲得畢業(yè)證書。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解、選擇而約定的試驗性工作期間。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。5.勞動報酬：指勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應得的報酬。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前離職，未滿約定的試用期期限。解決辦法：按照雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方應支付違約金或賠償損失。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，否則乙方有權依法申請勞動仲裁或提起訴訟。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，否則乙方有權依法申請勞動仲裁或提起訴訟。5.問題：甲方未按約定提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。解決辦法：甲方應按照約定履行培訓和職業(yè)發(fā)展機會的提供，否則乙方有權依法申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方為甲方提供勞動力。3.雙方約定試用期限、工資