門衛(wèi)用工協(xié)議書

門衛(wèi)用工協(xié)議書合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方提供門衛(wèi)服務事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的地點擔任門衛(wèi)，維護甲方單位門口治安秩序，保障甲方單位員工及財物安全。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。1.3乙方應按時到崗，確保門衛(wèi)崗位24小時有人值守。二、工作時間2.1乙方工作時間按照甲方制定的門衛(wèi)工作時間執(zhí)行，如有調(diào)整，甲方應提前通知乙方。2.2乙方在工作期間，應保持警惕，確保及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。三、勞動報酬3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準執(zhí)行。3.3甲方每月____日前準時支付乙方工資，如遇特殊情況，甲方應提前通知乙方。四、福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班工資。4.2乙方在工作期間，甲方提供相應的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。4.3乙方在工作期間，若發(fā)生工傷，甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定承擔相應責任。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應承擔違約責任。5.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得提前解除本協(xié)議。如乙方擅自離崗，甲方有權扣除乙方相應的工資。5.3甲方未按時支付乙方工資，乙方有權依法要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.甲方單位規(guī)章制度4.門衛(wèi)工作時間表5.勞動保護用品清單6.工傷認定報告7.工資支付證明8.加班工資支付標準二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除協(xié)議，認定為違約行為。2.乙方擅自離崗，未能按時到崗，認定為違約行為。3.甲方未按時支付乙方工資，認定為違約行為。4.甲方未按照約定提供勞動保護用品，認定為違約行為。5.甲方未按照約定提供加班工資，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.加班工資：指員工在法定工作時間之外工作的工資。4.工傷：指在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。5.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或者終止勞動合同，依法應當支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：乙方應提前通知甲方，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方有權扣除乙方相應工資。2.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付工資，如遇特殊情況，應提前通知乙方。3.乙方發(fā)生工傷：甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定承擔相應責任，并為乙方提供必要的幫助。4.甲方未提供勞動保護用品：甲方應按照約定提供勞動保護用品，確保乙方的人身安全。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供門衛(wèi)崗位。2.乙方在甲方指定地點擔任門衛(wèi)。3.甲方按時支付乙方工資及加班工資。4.甲方為乙方提供