人事聘用合同版

人事聘用合同版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任本公司的員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本人事聘用合同，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容詳見附件。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方在職期間，甲方應(yīng)按照本公司的薪酬制度向乙方支付工資。3.2乙方在職期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用。3.3乙方在職期間，甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和本公司的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和本公司的規(guī)定，為乙方安排休息休假。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身心健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方在職期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何方式泄露給第三方。6.2乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾遵守本協(xié)議的保密條款。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2在合同期限內(nèi)，甲方不得單方面解除本合同。7.3在合同期限內(nèi)，乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.職位說明書2.薪酬制度說明3.社會保險繳納證明4.福利待遇規(guī)定5.工作時間規(guī)定6.職業(yè)健康檢查報告7.保密協(xié)議8.規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，視為違約。3.甲方未提供合同約定的福利待遇，視為違約。4.甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，視為違約。5.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。6.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)聘請乙方并提供工作條件。2.乙方：指被聘請的員工，負(fù)責(zé)履行崗位職責(zé)并遵守甲方規(guī)章制度。3.職位：指乙方在甲方擔(dān)任的具體工作崗位。4.工作內(nèi)容：指乙方在職位上需要完成的任務(wù)和職責(zé)。5.合同期限：指本合同的有效期限。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資及福利待遇。7.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間上班和下班。8.休息休假：指乙方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享有的休息和休假時間。9.勞動保護(hù)：指甲方保障乙方在工作中的人身安全和身心健康。10.保密協(xié)議：指乙方在職期間和離職后一年內(nèi)，保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付工資。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納社會保險費(fèi)用。3.問題：甲方未提供合同約定的福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方提供合同約定的福利待遇。4.問題：甲方未提供安全的工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方提供安全的工作環(huán)境。5.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工簽訂人事聘用合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽人事聘用合同。3.甲方與員工變更合同內(nèi)容時簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.甲方與員工解除或終止合同時，遵循