用人單位勞動合同協(xié)議書

用人單位勞動合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用通知書，安排乙方在____崗位（工種）從事____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，認真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀律，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方依法按時足額支付乙方工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。第四條勞動保障1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。3.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。第五條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密1.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、發(fā)表、使用或允許他人使用。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。違反此條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。2.合同期滿前，雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并續(xù)簽書面勞動合同。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作場所安全評估報告10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護、工資待遇等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險待遇。4.甲方未按照合同約定安排乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或職務(wù)作品。7.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，違反工作紀律。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，employinglabor。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供社會保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供社會保險待遇。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面要求，要求甲方依法繳納社會保險費。如甲方仍不履行，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方繼續(xù)泄露商業(yè)秘密的行為。同時，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：合同期滿后，甲方拒絕續(xù)簽勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方依法支付經(jīng)濟補償，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。如甲方仍不履行，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動者解除或終止勞動合同。4.勞動者要求用人單位支付勞動