業(yè)務(wù)發(fā)展代表聘用合同

業(yè)務(wù)發(fā)展代表聘用合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展代表，負責(zé)拓展業(yè)務(wù)、客戶關(guān)系維護等工作。1.2乙方應(yīng)遵循甲方的企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.保密協(xié)議5.甲方企業(yè)規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)3.乙方提前解除合同未支付違約金4.甲方未按照約定支付乙方工資5.甲方未依法為乙方繳納社會保險6.甲方未按照約定提供休假待遇三、法律名詞及解釋：1.業(yè)務(wù)發(fā)展代表：指在甲方擔(dān)任業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護等職責(zé)的員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，要求乙方在合同有效期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并按照保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如有異議，雙方可協(xié)商解決或向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。3.問題：乙方提前解除合同未支付違約金。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，如拒絕支付，甲方可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作職責(zé)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)發(fā)展工作。3.甲方