人力資源合作協(xié)議書圍墻

人力資源合作協(xié)議書圍墻合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、合作內(nèi)容1.1甲方作為乙方的人力資源合作伙伴，向乙方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源管理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的服務(wù)內(nèi)容和要求，提供必要的配合和協(xié)助，包括但不限于提供招聘需求、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利政策等。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合作協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。3.2乙方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)按照逾期部分每日支付千分之二的滯納金。四、保密條款4.1雙方在合作過程中可能涉及到的商業(yè)秘密、客戶信息、招聘需求、培訓(xùn)內(nèi)容等，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。4.2雙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2本協(xié)議約定的違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.保密協(xié)議4.違約金計(jì)算公式5.培訓(xùn)課程安排表6.招聘需求表7.薪酬福利政策文件8.員工關(guān)系處理流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.甲方未經(jīng)乙方同意泄露乙方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.乙方未按照約定提供必要的配合和協(xié)助。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。6.雙方未按照約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指甲方為乙方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)內(nèi)容不符合需求：及時(shí)與甲方溝通，提出具體需求和修改意見，直至滿足乙方需求。2.服務(wù)費(fèi)用支付問題：查看補(bǔ)充協(xié)議中的費(fèi)用支付條款，確認(rèn)支付方式和時(shí)間，如有疑問及時(shí)與甲方溝通。3.保密協(xié)議履行問題：嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定履行保密義務(wù)，如有泄露情況，立即采取補(bǔ)救措施并承擔(dān)違約責(zé)任。4.招聘、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題：及時(shí)與甲方溝通，共同解決招聘、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。5.員工關(guān)系處理問題：參照甲方提供的員工關(guān)系處理流程圖和相關(guān)政策文件，妥善處理員工關(guān)系問題。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方需要甲方提供人力資源服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等。2.乙方希望由