單位實習協(xié)議書范本

單位實習協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（實習單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本實習協(xié)議書，以共同遵守。一、實習內(nèi)容1.1甲方同意乙方在甲方單位進行__________（實習崗位名稱）的實習，實習期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2乙方應按照甲方實習崗位要求，認真履行實習職責，積極參與實習工作。二、實習條件2.1甲方應為乙方提供實習期間所需的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公設施、培訓資源等。2.2甲方應對乙方進行必要的培訓和指導，確保乙方能夠順利完成實習任務。2.3甲方應按照約定向乙方支付實習期間的生活補貼/工資，具體金額及支付方式詳見本協(xié)議第五條。三、實習期間權(quán)益3.1乙方在實習期間應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。3.2乙方在實習期間應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。3.3乙方在實習期間因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、實習成果歸屬4.1乙方在實習期間所完成的工作成果，包括但不限于研究報告、設計圖紙等，均屬于甲方所有。4.2乙方在實習期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。五、實習報酬5.1甲方應按月向乙方支付實習生活補貼/工資，標準為人民幣__________元/月。5.2甲方支付給乙方的實習報酬，乙方應依法繳納個人所得稅。六、合同解除和終止6.1在實習期間，如甲方因故需要提前解除或終止實習協(xié)議的，應提前__________天通知乙方。6.2在實習期間，如乙方因故需要提前解除或終止實習協(xié)議的，應提前__________天通知甲方。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習生身份證復印件3.實習生學歷證明復印件4.實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件5.實習單位組織機構(gòu)代碼證復印件6.實習單位稅務登記證復印件7.實習單位銀行開戶許可證復印件8.實習單位與實習生簽訂的保密協(xié)議9.實習單位與實習生簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.實習單位與實習生簽訂的培訓協(xié)議二、違約行為及認定：1.實習生未按照約定時間完成實習任務，或未達到實習單位規(guī)定的實習要求。2.實習生泄露實習單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。3.實習生在實習期間違反實習單位的規(guī)章制度，造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.實習單位未按照約定向?qū)嵙暽Ц秾嵙晥蟪辍?.實習單位未按照約定為實習生提供實習條件和工作環(huán)境。6.實習單位未按照約定為實習生提供培訓和指導。7.實習單位提前解除或終止實習協(xié)議，未按照約定提前通知實習生。三、法律名詞及解釋：1.實習單位：指提供實習機會的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.實習生：指在實習單位進行實習的學生或無固定職業(yè)的人員。3.實習崗位：指實習生在實習單位所擔任的具體工作職責。4.實習期間：指實習生在實習單位進行實習的時間段。5.實習報酬：指實習單位向?qū)嵙暽Ц兜墓べY、生活補貼等費用。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生在實習期間未達到工作要求：實習單位應提供更多的培訓和指導，幫助實習生提高自身能力。2.實習生泄露商業(yè)秘密：實習單位應與實習生簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任。3.實習生違反規(guī)章制度：實習單位應建立健全的規(guī)章制度，并對實習生進行培訓和教育。4.實習單位未支付實習報酬：實習單位應按照約定及時足額支付實習報酬，避免產(chǎn)生法律風險。五、所有應用場景：1.企業(yè)為學生提供實習機會，培養(yǎng)學生的實際工作