崗位股權協(xié)議

崗位股權協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔任相關崗位，甲乙雙方為明確雙方在股權激勵方面的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本股權協(xié)議，以共同遵守。第一條股權激勵計劃1.1甲方根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定授予乙方股權激勵，以激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。1.2甲方授予乙方的股權激勵為：__________%的公司股權。（1）乙方在公司連續(xù)工作滿__________年；（2）乙方達到公司規(guī)定的業(yè)績目標；（3）公司實現(xiàn)______輪融資或上市。第二條股權激勵的授予和解鎖2.1甲方將在滿足本協(xié)議第一條第1.3款所述條件后，將乙方的股權激勵授予乙方。2.2乙方在滿足本協(xié)議第一條第1.3款所述條件后，均有權按照甲乙雙方約定的比例解鎖對應的股權。2.3乙方解鎖股權時，應按照甲乙雙方約定的價格支付股權購買款。第三條股權激勵的歸屬和處置3.1乙方獲得的股權激勵歸乙方所有，但未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓、贈與、設定擔?；蛞云渌绞教幹谩?.2乙方在解鎖股權后，應按照甲乙雙方約定的方式進行股權處置。第四條股權激勵的調(diào)整和終止4.1在股權激勵計劃實施期間，如公司發(fā)生重大事項，甲方有權調(diào)整股權激勵計劃。4.2如乙方提前離職，甲方有權終止乙方的股權激勵計劃，并按照甲乙雙方約定的方式處理已解鎖的股權。4.3如乙方因過失被公司解除勞動合同，甲方有權終止乙方的股權激勵計劃，并按照甲乙雙方約定的方式處理已解鎖的股權。第五條保密條款5.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2如乙方在合同期內(nèi)提前離職，應按照甲乙雙方約定的方式支付違約金。第七條其他條款7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.股權激勵計劃詳細說明4.公司章程或相關股權管理政策5.保密協(xié)議6.業(yè)績目標說明7.股權解鎖與處置指南二、違約行為及認定：1.乙方未達到合同約定的業(yè)績目標2.乙方提前離職3.乙方泄露公司商業(yè)秘密或技術秘密4.乙方未按照約定解鎖和解鎖股權5.乙方未按照約定價格支付股權購買款6.甲方未按照約定授予或解鎖股權7.甲方調(diào)整股權激勵計劃未遵循約定程序三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：公司為激勵員工而授予的一種權益，使員工在公司業(yè)績增長時分享公司利潤。2.解鎖：員工滿足約定條件后，按照約定比例獲得股權的行為。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定或法定責任向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.保密義務：合同雙方對合同內(nèi)容和相關資料保持保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方業(yè)績不佳，未能達到約定目標解決辦法：重新設定業(yè)績目標，提供培訓支持，協(xié)助乙方提升業(yè)績。2.乙方提前離職解決辦法：根據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金，終止股權激勵計劃。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密解決辦法：終止合同，要求乙方承擔違約責任，必要時采取法律手段維權。4.甲方未按約定授予或解鎖股權解決辦法：協(xié)商解決，如無法達成一致，可依法向仲裁機構申請仲裁。5.甲方調(diào)整股權激勵計劃未遵循約定程序解決辦法：要求甲方按照約定程序調(diào)整，如無法達成一致，可依法向仲裁機構申請仲裁。五、所有應用場景：1.乙方為公司關鍵崗位員工，對公司發(fā)展具有重要作用。2.乙方在簽訂合同時，不了解