事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同

事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、津貼、補(bǔ)貼等。3.2乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括住房公積金、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條保密條款7.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，無論是否書面約定，均有保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定或者本合同的約定，可以解除或者終止本勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方單位簡(jiǎn)介3.甲方薪酬制度4.甲方作息時(shí)間5.甲方加班工資制度6.甲方福利制度7.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品8.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前申請(qǐng)或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。4.甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.事業(yè)單位：指為社會(huì)提供公共產(chǎn)品和服務(wù)，不以盈利為目的的單位。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：勞動(dòng)者依法享有的各種福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方的工作安排不滿意，提出解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，盡量達(dá)成一致意見，如無法協(xié)商一致，可依據(jù)合同約定提前申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.